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人去销售部做技术支持，人事部门找我们经理谈话，据说要让我去。我觉得我还是喜欢研究工作，不想荒废专业。”

程无为皱眉：“有这种事？你放心，真的要调动，公司肯定会考虑职工自己的意愿。”

王敏半信半疑，忐忑不安地离开。

程无为没怎么把这事放在心上，忙起来就忘记了。第二天早上三人碰头会上，李菁说：“程董，销售部打报告上来要一个技术支持，我跟技术部经理谈了谈，一致觉得王敏比较合适，不知道你觉得怎么样？”

孙逢秋看着程无为没说话。

程无为皱眉问：“这个问过她本人吗？”

李菁看看孙逢秋，脸色一滞，连忙说：“目前来说，我们认为她比较合适。如果您同意，我会找她谈，征求她的意见。”

程无为实话实说：“她本人找过我，说她更愿意做技术工作。我看你们还是换个人。如果职工本人不愿意，我们把她强行调过去，也会影响她的工作积极性，这样效果不见得好。”

孙逢秋的眉毛拧成一团——王敏找过程无为，她什么意思？她越过她的部门经理直接找程无为——她真以为她有什么特权吗？谁给她的特权？

程无为又问：“难道没有别的合适人选吗？”

李菁说：“销售部男人多，希望能去个女的。目前技术部就小吴跟小王两个女的，小吴结婚有孩子，适应不了销售部那种随时加班加点随时可能出差的工作；小王未婚，又是外地人，加班也好，出差也好都没有后顾之忧，所以她是最合适的人选。”

程无为说：“这跟男女有什么关系？”

孙逢秋笑笑：“男女搭配，干活不累。”

程无为说：“别搭来搭去搭出问题。我看这样吧，你们跟技术部再协调一下，不行就调个男的过去好了。”

孙逢秋翻翻白眼——你都不怕搭出问题，还管别人搭不搭出�