第32部分(第2/4 页)

当离生端着两杯水走过来的时候。白音已经在沙发上端正的坐好，见他来了，微微一笑。

离生把一杯水递给她，然后也坐下，问道：“要不要看会节目？”

“好啊。”白音说道。

于是离生找了一个很好笑的综艺节目。

以前阿颖很喜欢的节目。她经常看这个节目看的前仰后翻。

现在，离生坐在这里，和白音看着这个节目，心里有些感慨万千。

现在，物是人非。

……

两个人静静的坐着，看着节目。

很安静。

公司改革

更新时间2016…5…31　11：00：00 字数：2058

清晨，收到了新条例的高层主管们炸开了锅。

“什么？我们这些部门经理也要考核吗？什么时候来的这样的制度？”

“对啊。刚开始的那些条件我还能接受，怎么越来越感觉不对劲了。”

“我感觉要做不下去了。”

……

虽然怨声载道，但是考核还是紧锣密鼓的进行着。

阿晨辅助阿颖，让新的条例得以顺畅的执行。

一面削弱叶叔的势力，一面阿颖也在公司里面引进新鲜的血液，提拔各种人才。改进公司制度，努力提高工作效率。

一旦发现对公司条例违反严重者，一律严惩！

部门经理做的不好，员工有弹劾部门经理的权利！百分之六十的人如果觉得这个经理不合格，那么可以换人。这个条例下来。部门经理一时间都有些人人自危，工作更加努力了。以前作威作福的部门经理，再也不敢造次了。

无论是哪个部门，早日保质保量的完成手头上的项目，都剩下的时间都可以折合成假期！

对于表现优秀者，奖励！奖励的钱从表现最差的员工工资里面扣。

上班时候高效率完成工作者，任务完成即可提前下班！

公司开办健身房，咖啡厅，零食厅，发泄室，供员工免费使用。

对于公司的发展提出有价值建议的人，大力嘉奖！

……

阿颖以迅雷不及掩耳之势发布了许多新条例，每次新条例的颁布，都能引起轩然大波。

优厚的奖励，和诱人的假期，舒适的休闲场所。让员工的工作效率直线提升。

人们再也不消极的等待下班，而是积极的完成任务，当然由于心情舒畅，任务完成的也非常好。尤其是销售部和业务部。工作效率和公司销售额都直线上升，风气也非常好的。

一时之间，所有的人都对这位新上任的董事长——以前董事长的孙女赞不绝口。原来很多对她的年龄和能力不服气的人看到有了成绩，也没什么好说的了。

当然，骂声也不在少数的。——那些懒散的，被裁员的，没有什么工作能力又恐惧改变的那些人。现在公司都看重的是工作能力强和努力的人了。谁的能力更强，谁的效率更高，从奖金和假期及下班时间上看着，一目了然。这就让那些效率低的人也着急起来，不再浑浑噩噩的混日子，尽量想办法让自己也能提升，公司一天一天的变样。

“做的很不错。”阿晨把一杯咖啡放在阿颖的桌子上，赞赏道。

阿颖从一堆文件中抬起头来。说着：“那是自然。我可是你最厉害的阿颖妹妹啊。不过你帮了我不少忙啊，没有你，条例执行的也没这么快。”

“不过……这些文件真多。我自己都不知道要看到什么时候。”

”阿晨哥你帮我处理一些吧。咱俩一人一半。做完了晚上去吃烧烤吧。“

“对了明天还有一个大合同要签的，你陪我一起去吧。”

虽然阿颖的话多事情也很多，但阿晨性子好，微笑了一下，说道：”遵命。”

阿颖耸了耸肩，转动了两下脖子，用手捏了捏肩膀。

“胳膊真疼，当经理好累，总得看文件，哎呀我那个小秘书呢。”

“她去帮你处理另外一堆文件去了。”阿晨说道。

“那么，我来帮我未来的妻子按摩一下吧。”阿晨补充。

阿颖想了一下，兴奋道：“好啊。阿晨哥还没帮我按摩过呢。”

阿晨微笑一下。

他的手法很娴熟。阿颖闭着眼睛微微享受着。

——忽然，脑袋里闪过了什么。

这场景，有些似曾相识？