第17部分(第2/4 页)

小天：我也是

小电：可是为什么我觉得你上司的话听起来有点可信？

小天：你的立场呢？

小电：努力坚持着不要轻易动摇。

小天：我有点动摇了……

小电：看出来了＇抠鼻＇

小天：我怕我一个不小心就答应他了

小电：你答不答应不重要，但是请你每次不要忘记把你上司的甜言蜜语转述给我听！我要让我男票学习学习！

小天：= =　滚！

乔小天放下手机，重新捂着心口，掌下的心脏跳动的频率显然有些不正常，他还未从秦苏的甜言蜜语中完全缓过神来。

秦苏敲了敲他的门：“小天，晚上吃什么？”

乔小天搓了搓脸，让自己冷静点，跳下床打开门：“你想吃什么？”

秦苏忽然笑了一下，说到：“都行，你做什么我吃什么。”

乔小天有点莫名其妙，却不敢再问了，因为他很怕听到的回答会让他措手不及。

“那我看看有什么菜……”

秦苏看着他的背影，又燃起了些希望：乔小天总是顾及着他的感受，起码是个好的开端不是吗？

保安部重新制定的招聘计划发到每个保安部员工手里时，引起了很大的反响。

保安部是唯一一个不受人事部分管而直接由部门主任秦苏拟定招聘计划的部门。秦苏招人的方式千奇百怪，就好比之前的打擂台也是他出的主意，但是这一次的招聘计划奇怪到习惯了他行为方式的老员工们都有点不适应了。

秦苏这次的招聘计划有点类似于比赛了。

第一步，每个保安部员工都有五个推荐名额，他们可以利用自己的人脉选定五个可能适合保安岗位的人，并根据自己的了解为每个人建立一份个人档案，尽可能全面。

第二步，邀请名额上的人参加会所招聘选拔。

第三步，每位员工单独列一份考核计划，即如果主考官是你本人，你会用怎样的方式来选出合适的员工。

第四步，将所有的考核计划收集起来，由秦苏进行审核修改，并将审核过的考核计划随机发给每位员工，每个人都会成为主考官，进行新员工的选拔考核。

第五步，通过考核的员工会由秦苏进行最后的面试，通过后即可成为Listening会所保安部的一员，进入试用期。

“这么完整又复杂的计划……”贺强皱了皱眉，“每个人的想法不一样，这样的方法会不会太混乱了？”

秦苏道：“我确定你们每一个人都清楚什么样的人最适合留在这里，即使你们的计划中有疏漏，我也会进行补充修改的。最后一步由我把关，你们还有什么不放心的？”

乔小天举手：“我和老胡也要定计划吗？”

“你们已经不是新人了。”秦苏道，“既然你们已经进了会所，就要履行你们作为保安部一员的责任和义务，试用期并不是你们躲避责任的理由。”

老胡举手：“报告老大，我是个粗人，不会写计划。”

秦苏无情地拒绝了他：“你可以口述，然后找个会写的人帮你写。”

“这年头流氓都得有文化……”老胡嘟囔着，“得提高提高兄弟们的文化水平了！”

白药举手：“手写还是电子稿？”

“发邮件给我吧。”秦苏问一旁站了许久的严钧，“严经理，你觉得这个计划怎么样？”

“很好，很完美，很强大。”严钧打了个哈欠，“你定就好。”

众人同情地看了眼上班一整晚还被秦苏拉来旁听的严经理，忽然就没有怨言了。

作为本会所最苦逼的员工，严经理简直是这一大家子的老妈子，从上到下从里到外都得管上一管，日常上班时间是晚上，但是白天被迫加班的日子也不少。

秦苏是个除了保安部事宜外三不管的主，整个会所的大小事几乎都要他来打理，明明是个40岁的中年人，头发却白了不少。

秦文谦一定给了他很多很多工资，不然哪里值得他如此卖命啊！

作者有话要说：

☆、第二十七章

秦苏的手机忽然响起，他随手接了：“喂……李尔？”

众人准备散场的脚步立刻停了。

“已经处理好了？那好……你来了再说……嗯，好。”秦苏捂住话筒，问众人，“李尔家里的事情处理完了，说明天回来，明晚请部门所有人吃饭。”