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你想不要高薪都不行。
通常来讲，企业在设定一个部门招聘这个部门员工时就已经做好了预算和薪水范围了。企业给出的薪水是综合衡量了市场上行业通价和成本核算的。比你自己异想天开的要合理得多。因为企业不想太亏待自己的员工，因为这样会使员工没有动力，也不会给员工过过的薪水，因为这是亏本买卖太不值。 所以在薪水谈判的时候你只需要说：“我相信公司对这个职位的薪水有公司的打算。公司只需要给我你们预算相符的薪水就可以了。如果我做出了很好的业绩公司自然不会亏待我，而假如我做不出业绩也就不好意思白拿公司的薪水。”没错！你只需要这样去谈，就必然会得到最好的结果。 。 想看书来
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