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要自己生炉子做饭，熏得眼睛都睁不开。当时董事长就流下了眼泪，拍板说一定要为孩子们做些事情。后来和惠集团举行了‘爱在和惠情暖山区’的公益活动，为山里的孩子捐款50万来盖宿舍和食堂。

为了让更多的人加入这个行列，不仅仅是和惠集团的全体人员，我们还号召顾客们捐款捐物。我们曾经还举办过“你买产品我捐款”的系列活动，只要顾客每购买一盒‘东方奇珍’，和惠集团就会捐款五十元给贫困山区，并把汇款单据公布给顾客。

08年汶川地震，董事长第一时间捐款捐物，还大力倡导‘心系灾区人民共建美好家园’的活动，在百忙之中亲赴汶川地震灾后现场，看望受灾群众鼓励他们早日度过难关。

2010到2012年，董事长投资建立了‘江南和惠集团养生家园’，里面有敬老院和度假村，涵盖了旅游养生的项目，让越来越多的老年人能来到这个温暖的港湾，实现了老有所依老有所乐的理想。”

郭元达解说的过程中，还不断用手指按着激光笔播放一幅幅画面，例如紧挨悬崖峭壁的陡峭山路，“和惠希望小学”明亮宽敞的宿舍和厨具配备齐全的食堂，购买“东方奇珍”顾客们的接踵摩肩，当然出现最多的画面是，“江南和惠集团养生家园”的小桥流水、一望无际的水稻田，菜园里青翠欲滴的蔬菜等等。

健祥的员工们看着画面上的“和惠集团养生家园”，全都面露羡慕之色，郭元达不失时机地说出，“亲爱的兄弟姐妹们，你们是不是很想去和惠集团的养生家园旅游？只要你们努力销售东方奇珍，完成我们的目标，就有机会去养生家园旅游。”

郭元达的“画饼充饥”，赢得了所有人的掌声，唯一清醒的人是商甲琰。

既然郭元达说“有机会”三个字，那就是说有可能去也有可能不去。何况商甲琰早已看出“和惠集团”在作秀，否则怎么会没有郭和惠去汶川地震的灾后现场，慰问灾民的画面？这更是很好的看点。也许郭和惠的胆子还不够大，否则的话可以合成的。

培训期间，郭元达逐一讲解了和惠集团的企业文化，还别说都是大口号，什么“思想坚定，能打硬仗，永远向太阳！”“科技产业报国，共享美好人生”，“精诚团结，共创伟业，”“用孝心服务，以诚信待人”等等。

难道郭和惠是第一批下海经商的机关干部？否则怎么会有如此强的政治头脑，也说不定吧。

相比和惠集团的远近有名，健祥显得默默无闻。为什么呢？有以下原因。

第一高玉觉得“树大招风”，所以没有为公益事业捐过一分钱，怕健祥出名后会有工商税务公安等执法机构，络绎不绝地来“检查指导工作”，到时候就会“破财”才能“免灾”。可是俗话说“小财不出，大财不进”，和惠集团持续举办了系列公益活动，树立着正面的企业形象，赢得了顾客的信赖，销售额也会日益猛增。这样的话和惠集团不但为地方创收，还减轻了政府就业压力，所以能成为当地的“明星企业”。就算有人想找和惠集团的麻烦，恐怕也要“谋定而后动”吧。

第二高玉总是裹足不前，采取小作坊式的经营模式。至今健祥的营业执照上还是“个体”二字，没有更换为“企业”，虽然这样高玉可以偷税漏税，但给人感觉就是不正规，恍若做传销。而且高玉还拖欠员工们的工资，并且不缴纳三金，因此员工们不可能和高玉同心同德，一旦有公司出更高的薪水，就会有跳槽事件的发生。而听郭元达宣称，和惠集团不但给员工们缴纳三金，还奖励给优秀员工“分红”，所以员工们死心塌地工作。

到了上午十一点半，郭元达在培训结束之前，传达了董事长的指示，“和惠集团给健祥带来了见面礼，每人发放一件李宁T恤。”

和惠集团一来就是大手笔，是不是又有什么大动作？

作者有话要说：

☆、裘莉

郭元达走后的第三天，和惠集团的另一位强将来到健祥。这位强将是个四十岁左右的女人，对外职务是“和惠集团推广部主任”。

裘主任的身材凸凹有致，就是长相平凡无奇，但是她的话却是别具特色。

“各位健祥的同仁们，我的名字叫裘莉。有看过金庸武侠小说的都知道，裘就是裘千仞的裘，莉是茉莉花开的莉。我来和惠集团有五年了，原先我是自己干保健品。当年我也辉煌过，所带团队有几十号人，业绩平均每月有三十万。所以我膨胀起来，想着要扩张要占地盘，结果管理跟不上去了，导致我亏了很多钱。最惨的是，我的一个女