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气跑着，似乎这样就可以把怒火甩掉，直到被人撞倒在地。撞到商甲琰的人把商甲琰扶了起来，一连声地说“对不起”。商甲琰没有说什么，只是强忍疼痛走到了韩自强的车前。

韩自强见到商甲琰过来，就打开车门，问道：“甲琰，这么快就看完了？”

商甲琰没有回答，坐到了座位上，抱着韩自强哭了起来。

韩自强看见商甲琰哭了，就问道，“甲琰，你怎么了？”

“我永远不会原谅他！”商甲琰的回答让韩自强觉得费解。

“他是谁？”韩自强问道。

商甲琰哽咽地说道：“我爸爸。他没有把我们这个家放在第一位。他的初恋林淑真早已成为一杯黄土，却永远地活在他的心中。他怜惜林潇潇年幼丧母，不顾家中生活的拮据，每月都寄钱给林潇潇。我却为此过早地承担起家庭的重任，在浮世中破灭了心中的梦想。林潇潇已成为他的责任，他像父亲一样关爱着林潇潇，一点都不考虑我们的感受。”

韩自强听懂了商甲琰的意思，但俗话说“清官难断家务事”，亲人之间不能说孰是孰非。

韩自强安抚着商甲琰，“甲琰，换个角度想想，叔叔这样做说明他有情有义，总比无情无义好呀。”

“对婚姻以外的女人有情有义，难道是对的？就因为你也是男人，所以你非常理解他！”商甲琰非常生气，大声吵了起来。

韩自强拿着面巾纸给商甲琰擦拭着泪水，解释道，“我是个非常爱你的男人！所以我希望你一生快乐，不要和父亲翻脸！”

“可是我还是不会原谅他。”商甲琰的态度依旧。

“甲琰，不要再这样，我会心疼的。”韩自强搂紧了商甲琰，说道。

商甲琰使劲掐了一下韩自强的耳朵，恶狠狠地说道，“反正你不许再帮他说话，否则别怪我不客气。”

“甲琰，真拿你没办法！”韩自强吻着商甲琰的头发，投降说道。

作者有话要说：

☆、企业文化

又到了月初，商甲琰去总部找康秀云拿发票存根，准备去税务局缴税。结果正赶上健祥开会，高玉说什么都不让商甲琰走，非要商甲琰跟着开会。俗话说“端人饭碗受人管”，商甲琰无奈地坐下了。

高玉让员工们展示“健祥战队风采”，显示带兵有道。于是3个部门自动列队，一一表演。先上场的是一部门的梦之队，队呼是“只要心中有梦想，就会有实现的一天！”显然这个队呼喊起来不够慷慨激昂，所以得到了高玉很少的掌声！

接下来的是二部门的“野狼队”，商甲琰听见他们齐声喊出“我们的队呼是，快，猛，狠，盯准目标，誓不罢休”！　“野狼队”一听就是要夺下所制定的销售目标，很符合高玉的心思，因此高玉率先鼓起掌来，带动了其他人的掌声。

最后上场的是三部门，带队的是总监李静，她设计的队名是“战狼突击队”，喊出的口号是“战狼战狼，我要辉煌！努力努力，共创奇迹！”“战狼突击队”表现完后，虽然也赢得了高玉的掌声，但是并不热烈，因为没有和销售任务挂上关系，再激情也没有用。

商甲琰想着营销团队都提倡狼道精神，认为狼具有忠诚，狠劲，团结协作，一往无前的精神，希望员工能像狼一样专注，勇敢，机智灵活，把能力发挥到最大。

提倡狼道精神还不算什么，商甲琰还听说某个企业让员工学习长征精神，把“不怕牺牲前赴后继，众志成城团结互助”做为企业理念。

商甲琰觉得企业实质就是在给员工洗脑，从而使员工自觉自愿地为企业付出，企业就可以最大限度的剥削员工的剩余价值。试想，红军战士是在“实现共产主义理想”的指引下，才能不畏惧流血和牺牲，而奋勇前进取得了长征的胜利！但企业凭什么让员工做到不计个人荣辱得失，为企业的发展尽心竭力至死方休？毫不夸张地说，国内有相当数量的私企，不但存在“常年在招聘”的情况，而且人员流失率过高，比如商甲琰曾经工作过的“济民药房”。

为什么私企会出现“用工荒”？而事业单位或者政府职权部门，从来都是一个岗位多人抢的局面？这就充分说明了私企经营者注重“效益最大化”，不对员工施以仁义，所以失道寡助。商甲琰倒觉得私企经营者应该去学习儒家学说，学习它的核心价值观“仁德礼治”，来完善企业的规章制度。

“战队风采”展示完毕，高玉让员工们休息五分钟后再集合开会。商甲琰趁机向康秀云请示要去缴税，康秀云同意了，