第108章 休息(第1/2 页)

自从杨厂长请客吃饭以后，第二天早晨下班回家以后张彪就把以后调任采购科的事告诉了李桂花和张奶奶。

母亲和奶奶虽然不懂为什么要这么做，但从职务也能听出来这是高升了，毕竟一个是队长，上面领导是科长，去了采购科直接就是科长，相当于跳了两级。

赵晴晴直接就是不在乎，张彪有本事，除了工资隔三差五就给她钱，一个月下来不比工资少，钱的来源她也知道，倒腾东西挣的。

而且赵晴晴对张彪上夜班这件事很不满意，一个月有一半的时间都是她独守空房，难受。

得知张彪要去采购科当科长那是举双手双脚的赞同。

广播站播报保卫科任命之前，张彪就接到轧钢厂的任命书，采购科科长。

接到任命以后，张彪直接把保卫科的事扔给丁大力，自己带着任命书去了杨厂长的办公室。

丁大力虽然已经知道自己被提名当大队长的事，但直到任命书送到保卫科以后才觉得这是真的。

张彪到了杨厂长办公室以后，知道了自己的工资待遇，原来在保卫科当大队长的时候，张彪享受二十一级待遇，工资每月六十三块钱。

如果留在保卫科职务就是副科长，最多就是十九级待遇，工资每月八十块钱。

现在不一样了，采购科科长，杨厂长上来就就给定了十七级待遇，正科级，每月工资一百零一块钱，完成采购任务还有奖金。

张彪也有自己的要求，采购量可以慢慢增加，但不能问渠道，杨厂长直接点头答应。

另外张彪要求配车，配一辆专用卡车，他自己开，在部队的时候学的，杨厂长直接给轧钢厂汽车班打了电话。

最后就是张彪要求休息两天，这两天他要去联系肉食供应，这个要求更不是问题，只要张彪能弄到足够的肉食，哪怕天天在外面溜达都行。

采购科的陈科长现在成了副科长，这倒是没什么，他本来就是副科长，科长是李副厂长的人。

虽然是副科长，但工作内容却和普通采购员没什么区别，现在刚刚接手科长的职务，正愁去哪里弄物资呢，没想到山大的压力突然就没了。

虽然成了副科长但干的活儿却是科长的，而且不用承担压力，没什么比这个更舒服了。

至于工资待遇，他当科长没几天，只享受十八级工资待遇，比张彪这个科长低一级。

但成了张彪的副手以后。杨厂长为了补偿他，给他的工资待遇定了十九级，工资每月八十九块钱，比之前当副科长时的十八级待遇每月多九块钱，这已经很不错了。

陈科长，不对，应该是陈副科长不仅没有不满，反而有点偷笑的意思。

杨厂长为了给张彪造势，为了鼓舞人心，没让广播站宣布张彪的任命。

试想一下，采购科科长刚上任就给轧钢厂弄来一批肉食，工人吃好有了希望。后续的鸡鸭鱼蛋一到，荤腥就不缺了，那多提气。

工人有盼头，工作卖力气，恢复一年十万吨的产量难吗？做出突破难吗？这么有能力的厂长不应该往上提提吗？

张彪做出成绩，以后得后勤工作不就有保证了？从采购科科长提拔到后勤主任有阻力吗？

能还人情，能给自己铺路，为什么不这么做呢？

杨厂长选择了对他和张彪都好的一个办法，只不能说人老成精。

张彪这边轻松的不要不要的，离开杨厂长的办公室以后，直接去采购科把分配给他的卡车开走，下班回家。

倒不是张彪不想认识采购科的人，而是采购科现在只有一个副科长在，其他人都已经出去采购物资了。

而且张彪跟陈副科长虽然不熟，但也认识，打了个招呼后，张彪就回家了。

而且张彪对以后的工作他已经有了初步的计划。

手底下有兵，二十几个采购员呢，先紧他们施展才华，剩下的口子他来补，日常工作由陈副科长处理，空余时间溜达溜达就完了。

倒不是张彪不想主持采购科的工作，而是采购科的工作流程他一窍不通，直接上手容易出问题。

采购科和保卫科不一样，保卫科每个巡逻组的的巡逻范围是固定的，只要在范围之内随便怎么巡逻，只要不出问题就行。

所谓的交接工作也只是闲聊，一众保卫员巴不得来几个小毛贼或者有不长脑子的工人偷东西，那样他们就能立功了，怎么会把机会让给别人。

采购科就不一样了，每个采购员的采购区