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电子邮件：　××××××@

家庭电话：　××××××

移动电话：　××××××

自我评价

本人诚实、孝顺，对工作认真负责；态度严谨，具有战略前瞻性思维，工作积极主动，有高度的工作热情和责任感。

熟练掌握Office，自学Photoshop等图片设计软件，掌握了简单的排版软件，能独立编辑排版，设计封面。

求职意向

工作性质：　全职

希望行业：　互联网/电子商务

目标地点：　北京市

期望工资：　4500—5999　/月

目标职能：产品/品牌专员，编辑/作家/撰稿人

教育经历

2004/09—2008/07××××××大学 工商管理 本科

自学“汉语言文学专业”。

大学更为重要的是：学习举一反三的思维方法。

社会实践

2007/07—2008/04 ××集团《××内刊》编辑

１、负责《××内刊》的编辑校对。

２、负责内刊征稿、稿酬发放等事宜。

３、负责协调与印刷事宜。

培训经历

2006/02—2006/04 ××大学平面设计

证 书

一般情况下，居住地点最好和目标地点一致，用人单位希望你熟悉周边环境，减少不必要的麻烦。

自我评价，首先应该在工作能力方面进行评价，具备什么专业知识、劳动技能，到什么程度。自我评价要和职业要求相吻合，扬长避短，你要知道企业喜欢什么，投其所好。

简历不简单（9）

求职意向一栏，薪酬要求太高，可是在简历里面，我们看不到与此薪酬相对应的工作能力的展示。

教育经历里面，没有体现出接受教育所取得的成绩：学得怎么样，通过学习知识掌握了什么技能，等等。上大学最重要的是学会一种思维方法，通过大学四年的学习，你在思维方式上获得了什么样的进展？举例说，提高了与人沟通的能力、逻辑思维能力，或者学会了某种解决问题的方法。简历中要把自己最突出的成绩显现出来。“大学更为重要的是：学习举一反三的思维方法。”这句话很突兀，让人莫名其妙。

社会实践，只写了做过什么工作，却没有写做的结果怎么样，合格还是不合格，好还是不好，没有评价内容，比如上级对你的肯定，同事对你的表扬，受到何种表彰等等。简历要反映你的劳动技能、工作经验，而且要与应聘的职位相关。你做过编辑，但可能企业里面不需要编辑，那么提这个就没多大用处。只有当企业需要你的这个技能时，才会给你面试机会。

简历要填全，不要空着。如果有证书，一定要写；如果没有，就把“证书”一栏去掉。

简历的最后，可以附几句感谢之词，比如：“谢谢贵公司接收我的简历，希望有机会面谈！”“我特别喜欢××工作……假如不能给我面试机会的话，希望您在百忙之中，给我一点建议，指出我的缺点，今后，我还是会继续关注贵公司的。”

自荐信与推荐信

有人写简历时会附上自荐信。自荐信篇幅不宜过长，100~200字为宜，如果写得太长，企业根本没有时间看。

开篇应该给对方一个简单合适的称谓，例如，尊敬的××先生（女士）。接下来介绍：我是哪个学校的学生，具备什么样的专业知识；我对这个职位很有兴趣，具备这个职位所需的一些能力；我想应聘这个职位，能不能给我一次面谈的机会，等等。如果你在大学期间所写的论文与你要应聘的职位相关，应该在自荐信里写出，这种效果会更好。

不用说太多，避免重复简历里的内容。自荐信附在简历的前面，可以参考写信的格式。

简历是个正规的、冷冰冰的、非常严肃的东西。自荐信不然，它是柔软而温暖的，可以拉近感情。自荐信中一定要加入感情，小小地打动一下招聘经理。你可以通过自荐信告诉他，你热爱这个岗位。你可以调动一些富有色彩的词汇，即使是常规的客套话，从感情上来说，别人也更容易接受。你要打动招聘经理，只有打通他这一关，才有可能进入下一步面试。

自荐信不是必须的。某些中小企业，不太关注有没有