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第12部分(第4/4 页)

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司还是上司,他与员工之间还存在着不可磨灭的鸿沟。

所以,职场人士请谨记,你与上司在公司中的地位是不同的,这一点你要心里有数。不要使自己与上司的关系过度紧密。过分亲密的关系,容易使上司误认为互相平等,会使上司过分地要求你,也会导致同事们对你的不信任,还可能导致有人暗中与你作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人,如同把自己扎在沙滩上一样。然而,常常有一些职场人士喜欢打“朋友牌”。

A职员就是其中的一位,A职员是通过一个朋友的引荐进入我们公司做文员的。这位职员工作能力一般,却不思上进,以为朋友的朋友,自然也是朋友,于是就常常在办公室里当着众人的面和他的部门经理拉近乎,一副跟经理很是深交的样子,还经常随意地进入经理的办公室。这使得经理极其尴尬,让其无法以公正无私的一面示人,令他觉得散失威严,工作无法展开。经理终于忍无可忍,找人力资源部解决问题,最终,在试用期还没有满的情况下就决定让他另谋高就了。

同样的事情也发生在B毕业生身上,B毕业生在招聘会上和一家公司老板谈得很投机,中午,老板顺水推舟地就近请他吃了一顿饭,以便做进一步的沟通。后来,这位同学被录用到了该公司,因为那“一饭之交”,他逢人就吹嘘。其实他和老板的此种“私交”,公司的很多�

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