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穆瑾以出资40万和手里的奶茶调配技术，占据‘七彩阳光’55％的股权，并且出任公司法人代表；方丹三个以10万元的投资，每人占据15％的股份，同时参与连锁店的日常经营。

从数字上来看，穆瑾似乎有点吃亏，但是她心里清楚，若不是因为方丹是萧潇的大学室友，‘七彩阳光’根本就无法从萧家农场和镜湖牧场购入顶尖的原材料，因此相关的人脉资源也被计算在其中。

穆瑾深知，只要奶茶店开张，赚钱是一定的，一些细枝末节也就没有那么计较了。

事情定下来之后，方丹的父亲又帮着联系装修公司，按照穆瑾给出的设计图进行施工，穆瑾几个又开始在阿里巴巴上筛选各种奶茶制作设备等等，‘七彩阳光’的项目也算是开始启动了。

不过，即便身在其中的穆瑾等人，也不会想到‘七彩阳光’正式营业之后，所带来的轰动，而如今这点投资在日后赢得了令人瞠目结舌的回报。（未完待续。）

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【340章】　纷至沓来

为了能够赶在放假之前投入运营，穆瑾索性在春城住了下来，对店面装修、设备购买以及人员招聘、培训等工作进行督战。

要说起来，穆瑾好歹也是上过班，有过历练的人，可比方丹等几个小丫头好多了，在她的主持下，七彩阳光从无到有，正在飞速成长之中。

有时候，萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’的工作之后，也加入了‘七彩阳光’的筹建工作之中，倒也加快了进度。

对于萧潇来说，筹建一家企业，不管大小，都能够带来更多的经验和锻炼，这种机会怎么能错过呢？

当初‘银杏特产’网店组建的时候，都是萧风一手包办，萧潇那时候也是懵懵懂懂，现在想起来自己还真的错失了一些锻炼的机会。这一年多来虽然主持了‘银杏特产’的相关管理工作，但是萧潇还是觉得自己还有很多地方需要加强。

尤其是进入滇南大学管理系就读之后，她越发觉得理论与实践之中存在着巨大的差异，如何在现有条件下把理论更好地融入实践，对于每一个管理者来说，都不是一件容易的事情。

有了萧潇的加入，‘七彩阳光’的筹备工作陡然加快了不少，尤其是在人员招聘、培训方面，更是如此。

设计师是一个相当自我的职业，穆瑾从来没有接触过人员招聘、培训等工作，方丹几个就更加是有些手足无措了。毕竟，像她们这样的小女孩，还都只是出去兼职打工的年纪，何曾担任过公司老总？

还好，萧潇的加入帮了她们的大忙！

萧潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的，但是萧潇在旁边多少也见过一些，因此操作起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘新的服务员，并且进行各种培训，萧潇即便是没有吃过猪肉。也见过猪走路！

‘七彩阳光’太小，上招聘网站登记不合算，到人才市场摆摊估计也够呛，不过它的店面都是在大学城附近。在附近张贴小广告就可以了。

根据穆瑾等人商量的结果，‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上11点，每个店面就需要两班员工，每班3个！这样算下来，4个店铺需要招聘24个岗位。对于人满为患的大学城，这点招聘量还真的不是难事。

这不，招聘广告刚刚贴上来，就陆续有人上门应聘了，毕竟‘七彩阳光’开出的薪酬可不低，1500块钱的底薪加上提成、绩效工资，在春城也算是中等水平了。

整个五月份的最后两个星期，几个女孩子的心思都放在了‘七彩阳光的’筹建之上，每天忙得昏天暗地。

这时候萧潇才明白，创业并不是一件容易的事情。

现在想想自己在‘银杏特产’的工作。如此简单是因为有家人顶在前面，帮助自己解决了各种麻烦，萧潇只需要处理网店的日常事务就可以了。

明白这个道理之后，萧潇对于‘七彩阳光’的筹建就更加用心了，希望能够借此机会锻炼自己，让自己变得更加全面，才能够把‘银杏特产’带向更高的高度！

就这样，萧潇俨然成为了‘七彩阳光’的编外员工，每天为奶茶店的筹建忙里忙外！

受到萧潇的感染，穆瑾等人也都是迸发出了极高的创业热情。每天都聚在一起完善‘七彩阳光’的各项事务，忙得不亦乐乎！