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公司的业绩大幅提升，并向公司输送了大量人才，他自己也从一名普通的电话行销员一步步地走到今天，成为公司的副总裁。
正是我们公司拥有像王世忠这样的、愿意为公司提供结果的一流员工，所以我们公司才能迅速壮大，同时，他也因优秀的表现，获得了公司的认可，赢得了自身的长足发展。
所我们常常说：一流的员工比三流的老板更值尊敬，因为他们给公司创造的结果是无价的！
而同时，我们也这样告诫自己：公司不做结果会被市场淘汰，员工不做结果会被社会淘汰！
请各位记往：如果你提供了比别人更好的结果，你就能比别人得到更多的认可、更多的尊敬以及更多的发展空间和更多的报酬。而如果你不能提供结果，你就将一无所有！
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第一篇 结语
1。 结果决定生存
2。 达成结果，所获得的成就比你想像中的多得多得多
3。 公交车定律：你刚一离身，立刻就会有别人坐在你的位置上，也许位置对你并不重要，但工作关乎我们的温饱和发展，因此生活其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒！
4。 过程固然重要，但没有结果，再好的过程都微不足道
5。 一流的员工比三流的老板更值得尊敬
你是“业余选手”还是“专业选手”？（1）
我是什么选手？
我在这里说的“业余选手”和“专业选手”并非指的是运动员的专业和业余之分，也不是指在职的、专业的人员和不在职的，非专业的人员，也不是仅仅是指在专业能力上的高低，而是指两种截然不同的职业价值观和心态。
2009年11月3日，网上的一个帖子引起了广泛的注意。帖子作者的朋友五个月大的孩子在南京市儿童医院住院期间病情恶化，
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