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有防备,她对自己,就像一个下属对待跟随了许多年的上司一般,有的指使信任,办事也是井井有条,这反而让初来乍到的青青很舒服,工作也很快就上手了。
青青笑了笑,拿起资料仔细浏览起来。
青青翻阅发现,这人事部筛选过来的十二个人,虽说是“新人”,可是这些人无一不是别的公司跳槽过来的人,有些甚至是高端人才,还有一个设计师,也是小有名气,青青还看过他的作品。
看来,这些人都是冲着南宫哲给出的高薪才过来的。
如果说,按照这样的进度,不出几天,珠宝部离去的人,那些空缺的职位很快就会被补齐。
而且,这次因为工资加了那么多的原因,只怕比起以往的那些人,更是有过之而无不及,这似乎是一个好现象,可青青却总觉得有哪里不对劲。
哪里不对劲呢?
青青又翻看了一遍这余下十几人的资料,忽然恍然大悟。
这些应征者,几乎人人都是顶尖人才,而他们基本都是一个个从别的公司跳槽而来,也就是说,这些人,许多都是为了利益,为了工资而来的。
其实,一个好的员工,一个有上进心的人,如果只想着拿点死工资,没有竞争心没有想要的东西的话,那么这个人必定不是一个好员工。
可如果只是一味的追求工资和
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