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了啊！还说手里有资源，会给我直接转正。”林浩然纠结。

潘明跟李川宇心里略显紧张，若那边将人招了出去，那一切都无法挽回了。

杨巧红气得咬牙，当初用鞋子砸人家大门，是自己将你领回来，现在倒好，有了成绩还去人家那里讨饭吃，当即怒吼道，“林浩然，我让你回来，你哪来那么多废话！”

这么一吼，李川宇皱起眉头，这小子恐怕要犟上了，但出乎意料，那边乖巧地点了头。这让李川宇大感意外，打量了这个有“魄力”的总监，怎么听说她处事柔软？看来谣言误人啊！

“红姐，你不要生气，我这就回，我回还不行吗！”那边匆忙回应，隐隐还听到跑动声。

第三十五章　后备组长

当被杨巧红领进总经理办公室时，林浩然第一次见到这位江都证券公司的高层领导，自然不会有什么紧张，但该有的礼貌还是表现了出来，毕竟自己还打算在他手下混一阵子。

“你好，李总！”林浩然微笑上前，恭敬地伸手过去。

李川宇看到林浩然这般年轻也是微感意外，不过多年的上位者早练就了风雨不惊的气概，伸手过来微笑着点头，说些后生可畏的话。实际上，林浩然给他的第一观感不错，这年轻人很稳定，怪不得能干出这么惊人的业绩。

他毕竟是大领导，静静地坐在一旁，让潘总来出面跟林浩然进行沟通。

“怎样？小林，听说你要跳槽到国都证券了？”潘明跟林浩然还算熟悉，而且二人没有任何矛盾，示意林浩然坐在对面沙发马上开门见山地笑着问。

这话太直白了，林浩然闻言伸手摸了摸鼻子，眼睛余光望向右边，但坐他左边的杨巧红侧脸故意不看他，搞得他也拿捏不定各位领导打的是什么主意。

“在这行干时间长了，对于其他行业不熟。”林浩然老实地道。

噗！

杨巧红一口浓茶喷了出来，急忙抽纸巾抹嘴，看到大家望向她略敢羞意，趁着没有注意时又狠狠瞪了林浩然一眼，你能不能正经说话，才上半个月的班，说敢说干了很长时间了？对其他行业不熟了？

不过其他人没有这么好的心情，特别是潘总认可地点头，一个手拿着3000万客户资产的人，若还转行做其他行业，那简直就是无可救药的蠢猪。而这小子回答得很巧妙，没有提3000万资产的事，只说做惯这一行，避重就轻。

不动声色地观察了一下李总的脸色，虽然还是一副云淡风轻的模样，但他感觉到对方似乎对这个回答很是满意，顿时间心里多了一个主意。不是说李总在西省以业绩论英雄吗？那林浩然这小子无疑是个小英雄，那自己干嘛还畏手畏脚呢？

这个让李总对自己改变观感的机会，自己怎么能容它错过！

“既然你不想转行，那我们开始面试吧，你先自我介绍下！”潘明双手抱胸靠在沙发上，毅然转换成了面试官的角色。

“啥？”林浩然抬头不解，脑袋猛地没转过弯来。

“好了，你的情况我已经了解过了，虽然只有高中的学历，但能力很突出，符合我们公司的择才标准，我决定给你一次机会！”潘明半正经半开玩笑地站了起来，伸手过去，“恭喜你！你现在被我们公司录取了，今天就可以上班！”

杨巧红跟着李川宇才反应过来，对于潘总的这绝妙的一招，竖起了大拇指。的确如此，现在翻旧账很多东西说不清，而且会产生怨恨。那干嘛不快刀斩乱麻，一个开除的人那也可以马上招入。

特别是李川宇，抬头眼睛霍霍地望着潘明，才发现这人处事的确有一套。至于原本最让人诟病的业绩，如今不是慢慢地有了起色吗？而且若无意外的话，这个月新增资产的亚军就是湖源营业部。

大家明显没有完全领悟潘明的意图，他不是重新招入那么简单，接下来才是促成这件事的关键。

“我们这次招聘的是区域经理，底薪是2500起，客户资产上3000万对应的底薪是5000，有开户奖和提成，还有什么不明白的，直接问杨总监。”潘明侃侃而谈，简单介绍了一下薪酬，最后将余下的事情交给杨巧红。

“这位新同事，薪酬的事我一会跟你详说，现在跟我去办入职手续吧！”杨巧红嫣然一笑，朝着他招手。

虽然之前潘明答应年底帮林浩然转为正式员工，这事基本上是板上钉钉的事，但是早一天那就少一分意外。而且最为主要，成为公司正式员工，人事档案备份在分公司，江丽华想要开除得需要人事部那