第116章 金陵新政(第1/3 页)

金陵城皇宫，玄武殿。

朝阳初升，殿内已经响起激烈的争辩声。

\"陛下，绝不能重用降清逃回的官员！这些人已经失去了节操，如何能让他们再掌朝廷重任？\"兵部尚书杨嗣昌拍案而起。

\"大明江山，原本就是与民同在。既然这些大臣悔过自新，何不给他们一个机会？\"吏部侍郎冯铨据理力争。

朱聿键端坐龙椅，神色凝重。这个困扰他多时的问题，不仅关系到朝廷用人，更牵涉到整个南明政权的正统性和向心力。

李修然站在一旁，观察着殿内剑拔弩张的气氛。他知道，这不仅是一场普通的朝议，更是新旧势力的第一次正面交锋。

\"陛下，\"等争论稍歇，李修然才缓步上前，\"容我说一个东晋时期的故事。\"

\"东晋建立之初，也面临类似的困境。北方士族南迁，与江南本地势力之间多有摩擦。司马睿采取了'通达权变'的政策，既重用本地官员，又不排斥北来人才。正是这种包容的态度，才造就了东晋的繁荣。\"

殿内安静下来，众人若有所思。

\"况且，\"李修然继续道，\"现在的当务之急，是加强南明政权的凝聚力。我们需要的不是清算，而是团结。\"

朱聿键眼睛一亮：\"爱卿此言极是。来人，拟旨：设立评议院，专门负责考核官员，不问出身，只看才干。\"

当夜，李修然被宫中小黄门请入御书房。

烛光摇曳中，朱聿键放下手中奏章：\"先生，朕心中仍有疑虑。这些降而复归的大臣，真的可以信任吗？\"

\"陛下，\"李修然沏了一杯清茶，\"关键不在于他们是否可信，而在于如何建立一个新的制度。让制度来约束人，比单纯依靠道德要可靠得多。\"

他展开一份早已准备好的章程：\"这是臣拟定的《南明官制改革大纲》，建议设立以下机制...\"

翌日，朝廷公布了一系列新政：

- 设立评议院，考核官员

- 建立海外使团，拓展外交

- 改革科举制度，广纳人才

- 成立商务司，统筹经济

\"这些制度的核心，\"李修然向朱聿键解释，\"是把权力关进制度的笼子里。让每个官员都有发挥才能的空间，同时又受到制度的约束。\"

然而，改革推行并不顺利。一些崇祯朝老臣对新政心存疑虑。

在礼部尚书史可法的府邸，几位老臣正在密谈。

\"新政虽好，但变革太快，恐怕有失稳重。\"一位老臣忧心忡忡。

\"况且，这些制度多有仿效西洋之处，恐怕...\"另一位欲言又止。

李修然适时拜访，带来了一坛佳酿。

\"诸位大人，\"他举杯道，\"变革之道，如饮美酒，急则伤身，缓则无味，关键在于把握分寸。新政虽有创新，但根基仍在华夏传统。\"

一位老臣问：\"先生既通晓古今，不知对《大学》中'格物致知'一说如何理解？\"

李修然不假思索：\"正是今日新政之要义。格物者，究天下之理；致知者，明施政之道。我们推行新政，不就是在实践这个道理吗？\"

众老臣眼前一亮。李修然继续道：\"中华之道，贵在与时俱进。今日之变革，正是为了更好地传承这份道统。\"

随着时间推移，新政的效果逐渐显现。

- 评议院评定的第一批官员名单，得到朝野一致好评

- 海外使团带回大量贸易合约

- 改革后的科举，选拔出一批实干人才

- 商务司的政策，让南京重现繁荣

一天，朱聿键在御花园散步时感叹：\"新旧之争，原本就是假议题。真正的治国之道，在于取其精华，去其糟粕。\"

李修然欣慰地说：\"陛下能有此见识，南明中兴可期。\"

这一年的除夕夜，李修然在日记中写道：

\"今日南京街头张灯结彩，百姓脸上洋溢着久违的笑容。看来，我们的努力没有白费。新的制度正在发挥作用，新旧势力的融合比预期顺利得多。这或许就是历史给我们的启示：真正的改革，不在于推倒重来，而在于在继承中创新，在变革中保持平衡。\"

南京贡院外，人头攒动。今年的科举考试与往年大不相同。

\"听说了吗？