第21部分(第2/4 页)

，蓝金级就是3000点，钻石级就4000点，这样累计的经验值在500亿以上，应当可以升上到上将军衔了，这样也不算是太多，大家认为呢？”

一致通过了，毕竟，要给人们多一点升级的希望才行，况且这个军功又不不可能完成的，总体说来，能够达到上将军衔的玩家在未来那是多的是。所以，没有人反对。

冼学智说：“那么文职人员的军功又如何计算呢？”他和平凡一样都是强化失败的人，没有多大的战斗力，当然是希望做文职了，这样，他自然也要关心一下自己的利益了。

平凡说：“文职人员的情况比较复杂，不是三言两语就可以说得清楚的，再加上文职人员的工种有着很大的不同，要想出一个妥善的办法才行。”

一号说：“我倒有个想法，不知道大家想不想听呢？”“快说。”大家一齐叫了。一号说：“文职人员的军功讲历来都是一件麻烦的事，但是又不能缺少文职人员在背后的努力，所以，人类之中一直是采用平均军功法，就是打一场战役，得到的军功，从中抽出一定的比例按不同的文职分到文职人员的头上，这样虽然不是很妥当，但是总比其他的方法强些。一般地说，参谋部的参谋是分得最多的，其次是情报部、后勤部等等部门，不过，这个方法我们也可以试用一段时间，如果实在是不合适的话那再想另外的办法。”

在没有更好的办法之前，这一个也不失为一个好的办法。平凡说：“我们还可以设一个文职人员的固定军功奖，只要完成任务的，或者在没有战争的期间完成本职工作的，我们是不是可以给他们一定量的军功奖励呢？例如，一个后勤部的人在平时管理后勤工作，那我们可不可每一个月奖励他200点军功，这样的话也可以提高文职人员的积极性，又或者一名科研人员研究出了一种新式武器，我们也可以奖励他啊，这样就不会有大的问题产生了，最少，文职人员的抱怨我想也会少得多了。”

所有的人都赞同，毕竟，将来都是同一个团队的人，或者说是一同战斗的伙伴，让伙伴吃亏了也是不好的，再说了，现在是领导提出的方案，还是一个好的并且是可行的方案，有什么理由要拒绝呢？

再说就是钱的问题了，这个问题一号也不好开口，为啥？穷啊，她和平凡都不是有钱人，或者她的经济比平凡好一些，但是也不是钱多到烧手的主，说到钱的问题，多了不好，给不起，少了也不行，大家会反对，只不过这个不多不少还真不好定下来。

平凡说：“我是穷人，穷人就不可能往游戏里扔钱的，所以，我们的一切资金来源就是游戏里赚到的，因此，玩得好了，大家都有薪水发，玩得不好，大家就早点散伙吧。”他倒好意思将散伙这个词说出来，也不怕吓走了其他的人。不过，平凡这人就是这样，实话实说，从不掖着藏着。

游戏里赚到的钱？这话说得太早了点，不错，现在无泪盟是有一千万星币了，换成宇宙币也有50万之数，算是一笔不少的钱了，但是现在游戏刚开始不久，各种的贸易还没有兴起，想赚钱，还要不少的时日，再说了，谁规定就你们无泪盟会一定赚钱的，不会亏本吗？

游戏里赚钱不是想像中的那么容易的，资金来源只要有两个方面，一是卖资源，这个在以后大战之时会有很多人购卖的，但不是现在。二是移民的税收，1万人1游戏小时才1星币的税收，现在无泪星上才60万移民，一天现实时间才可以收到9600元星币，换成宇宙币也只是480元，一个月下来也不过是14400元，这点钱能有什么用呢？当然，等以后移民多了，这笔钱也是不少了，但是将来要花钱的地方也多的是了，钱不是那么容易赚的。

商量了大半天，终于决定了，青铜级，一星为500元宇宙币一个月，每升一星增加500元，到五星级为2500元，这个水平已经很不错了，比起在现实中工作虽然还有很大的距离，但是平凡实在是没有更多的钱了。

白银级，一星为4000元，每升一星增加500元，到五星级为6000元。

黄金级，一星为8000元，每升一星增加500元，到五星级为1万元。这个数字已经比现实中的一些工作还高了，有这个收入应该没有人会抱怨了。

蓝金级，一星为12000元，每升一星增加500元，到五星级为1。4万元。

钻石级，一星为18000元，每升一星增加500元，到五星级为2万元。

这个薪金标准可以说是比较高了，但是比起那些不拿钱当一回事的人来说，这点钱