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三个部长……，我想那些老员工一定都知道我们公司的一项基本铁政策吧。请问，哪位能主动站起来告诉我一下？”会场顿时鸦雀无声，新员工看着老员工，老员工互相看着自己熟悉的面孔，很快，几百双眼睛无语了我的看向我和牛花，蓝乔恩板着脸，说道：“牛花，期待下文？”

牛花犹豫了一下，果断地站了起来，她先不讲话，而是走到主席台和员工会场之间，首先，她对着员工鞠了躬，然后又对主席台鞠了次躬，这时，她才掉转脸，心平气和地说道：“蓝硅决不允许迟到，除了不可抗拒的危害，否则，哪怕不发你工资也不准你迟到一秒钟。”

蓝乔恩突然改变口气，责备道：“既然你都知道可为什么还要迟到？”

“因为……赵……。”我看见牛花恶狠狠地看着我，她几乎已经说出我的全名，但是，她又转移话题，说道：“我来蓝硅已经几年了，这些年我从未迟到过，哪怕是生病我也坚持来公司处理完事务才请假去医院。但我今天迟到了，而且是没有任何理由的迟到。”

蓝乔恩的眼睛睁的圆得不能再圆，她问道：“这些你都知道，那你这不算是明知故犯吗？”

牛花说道：“是对，新进员工还不能体会到在蓝硅迟到的后果，而我想他们从老员工那里听来的一定会让他们觉得不可思议，所以，我想了一夜，那就是我来破这条铁规，让我们的新员工看看后果是什么？”

蓝乔恩颤抖着嗓门说道：“你怎么说……。”

牛花涨红着脸说道：“扣除工资20％，协助食堂阿姨打扫一周卫生，还要写一份50000字的检讨书。”

会场上那些本来想看笑话的人听完牛花的话一个个变得莫名冷漠起来，他们这下算是见识了蓝硅的制度有多严，今天才算从实际的角度理解啥叫蓝硅文化。发钱能接受，打扫卫生也没问题，我想，那最后的50000字检讨书不是所有人都能写得出来的，光是那吓人的字数就足够让大家傻眼的。书包　网　。　想看书来

反面教材5

蓝乔恩说道：“这就是做蓝硅人的首要条件，蓝硅可以给你们其他地方得不到的东西，但同样约束着你们比其他地方更多的东西，这个社会是很现实的，你的付出多少决定你的回报能有多少。”看了看新员工的表现，蓝乔恩觉得今天的会开得还算满意，她以牛花说事，“就拿这位迟到的牛花来说吧，她是我的助理，即使是我的助理又怎么样，违反了规定，连我也要去和食堂阿姨一起打扫卫生，这是公司的规定，公司的规定是铁打不动的。”

我不知道别人是怎么看待这件事的，但我算是介入者，我对蓝乔恩的处理方式并不满意，她这是在牺牲牛花来巩固公司的地位。不过，社会毕竟不是学校，我没有办法也没有理由其改变它，因为，这个世界离开谁都照样转，蓝硅离开我们这些新员工也照样能够发展下去。

“与其他公司不同那个，我们力求将生产和文化同时抓起。”

一个同样有力的声音自主席台上传进大家的耳中，我以为有人会替牛花求情，没想到接下来的说让我更加难以接受。

“牛花身为人事部主任的助理，竟然以这种形式来向我们的新员工解释公司的规定，那好，我就代表公司高层对你做出决定，罚你400元工资，下个月变为试用期，看你表现好不好，再决定是否留用。”

会场的气氛咯噔一下冷到底，大家知道牛花这是强出头引发的错案，其实迟到一次怎么可能就要开除人，但领导毕竟是领导，虽然我还不知道这位牛叉到可以当着蓝乔恩的面来训斥她的助理的男人到底是谁，但我能感觉到这个人的脾气不是很好招惹的。

“当然了，处罚不是目的，我们是要公司能够稳定的发展下去，不要以为某个人的原因而造成我们公司全体人的损失。就和蓝主任说的一样，我们蓝顺硅业能有今天实在是不容易，董事长吃了多少苦，我们和第一批老员工吃了多少苦，你们都知道吗？想想建工初期，我们冒着火辣辣的太阳陪着建筑工人们一起工作，每天12个小时，这一干就是一年啊。”男人说到激动的时候，情不自禁地站了起来，巡视了一周，才又慷慨激昂地说道：“同志们啊，是一年啊，整整一年啊，你们看看你们身边的老员工，为了蓝硅，他们脱了多少层皮，再看看那些女师傅，都和你们差不多大，她们都被太阳晒黑了。因为有了这样的人，我们蓝硅才能有今天，可是请你们千万不要以为这是给老总卖命赚钱，你们想想企业没得发展，公司没钱，老总头疼，你们也跟着没工资。再去问问你们身边的人