第72章 回顾转会期(第2/2 页)

明白，一个专业的战队公会，绝非一人之力所能支撑。

因此，他与曹参商议，决定在公会内部选拔人才，同时，林臻慷慨解囊，划拨了300万资金，以助曹参一臂之力。

在林臻的眼中，公会的主事者不仅要有热情，更要有契约精神，这样才能确保公会的稳定与发展。

曹参感受到了老板的支持，心中燃起了新的火焰。他知道，自己不能落后，尤其是在看到李铁军，这位曾经的战队教练，一上任便投身于后勤技术室的建设，曹参更是坚定了自己的步伐。

随着资金的到位和人才的选拔，曹参开始了一系列的改革措施。他首先设立了多个部门，包括人力资源部、财务部、宣传部和技术支持部，每个部门都由选拔出的精英负责。这些部门各司其职，协同作战，使得公会的运作更加高效有序。

人力资源部负责招募和管理会员，他们设计了一套完善的会员晋升体系，激发了会员的积极性和归属感。

财务部则负责资金的合理分配和使用，确保每一笔投资都能产生最大的效益。宣传部则利用各种渠道提升公会的知名度和影响力，吸引更多的玩家加入。技术支持部则为公会提供了强大的技术保障，确保游戏的顺畅运行。

曹参本人也没有闲着，他亲自参与每一次的战略会议，与各部门负责人讨论公会的发展方向。他还经常深入一线，了解会员的需求和建议，不断优化公会的管理和服务。

在他的带领下，公会不仅在人数上有了显着的增长，更在凝聚力和战斗力上达到了一个新的高度。

然而，成功的路上总是充满了挑战。随着公会的扩张，竞争对手也开始注意到天水公会的崛起，他们开始采取各种手段试图削弱天水的影响力。

曹参和他的团队面临着前所未有的压力，但他们没有退缩，而是迎难而上，用智慧和勇气扞卫着公会的荣耀。

在一次重要的比赛中，天水战队遭遇了强劲的对手，比赛异常激烈。公会的成员们在屏幕前紧张地观战，为战队加油鼓劲。

曹参站在最前面，他的眼神坚定而冷静，仿佛能穿透屏幕看到每一位队员的心。比赛进入白热化阶段，天水战队一度落后，但在曹参的鼓励和战术调整下，队员们振作起来，最终逆转取胜。

这一战，不仅为天水战队赢得了荣誉，也让公会的士气达到了顶峰。曹参知道，这只是开始，未来的路还很长。

但他相信，只要他们团结一心，就没有克服不了的困难。在星辰大海的征途中，天水公会将继续扬帆远航，书写属于自己的传奇。