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地上也有不少油渍，走上去感觉粘粘的，座椅上都是灰尘。光看这一点儿，乔娜觉得自己就不会在这里吃饭。

她把那看门的老头儿叫了过来，“这里为什么这么脏？一直是这样的吗？”

老头没好气地说道：“这不是扫过了吗？”

这老头儿的态度让乔娜非常不满，再怎么说她也是新任老板派来调查的，他怎么这个态度。

乔娜不再问那老头儿，走到后厨。不出她所料，后厨和前台一样脏，到处都是灰尘、油污，地上扔着烂菜叶，卫生状况还不如前面。

她实在不明白，以前的店主是出于什么样的心态，把自己的店搞成这副模样的。他是多不想有客人来吃东西啊！

一家店无论有多好吃，搞成这个样子也不会有人来吃吧！

她在网上搜了一下这家店的名字，打开一个专门评价餐厅的网站，上面就有不少客户对这家店的评价。

“太脏了，看到就倒胃口。”

“很久以前去过一次还挺好吃，最近脏得很，不去了。”

“服务员对客人爱理不理，什么态度啊！”

“开店时间不准点……”

……

乔娜觉得这家火锅店的问题简直就是摆地明面上了，谁都能发现。可是原来的老板究竟是因为什么，才放任这种事情的发生呢？

难道是服务员的数量太少，人手不够用？那他可以再招啊！

她去办公室找出了员工的信息登记表，这一看，顿时吓了一跳。

这么一家店，居然有一百名员工！

开什么玩笑，以这家店的规模，最多二十个员工就够了吧！雇这么多人不用开工资的啊？

她翻了翻最近的财务报表，里面有上个月的工资单。这些员工的工资居然还不低，平均每个人都在三千块以上。

一百多个人，轻轻松松就能经营好一家店，怎么会搞成这个样子！连个认真打扫卫生的都没有！

她想不通，看到资料里有原老板的电话，就打了过去。

“你好，请问哪位？”电话里传出一个有些苍老的男人的声音。

“我是接了你家店的那个，想问你一些问题，你是武先生吗？”

“对，那个……谢谢你们愿意接手我的店，有什么问题我可以帮你的吗？”

乔娜一时间觉得槽多无口，不知先从哪里问好了。

“你们店里为什么有这么多员工啊？用不完吧？”

老武叹了口气，“这些员工都是可怜人，每个人都有每个人的难处，我要是辞退了哪个会害人家没法生活的。小姐，如果你接手了店，能不能不要辞退他们？”

乔娜晕，敢情这老板是开了家慈善堂吗？

光问这一个问题，乔娜已经大概明白这家店为什么会变成现在这个样子了。

最大的问题，就是老板人太好了！

把火锅店当成慈善堂，养着一百多个员工，光是员工的工资就足以拖垮这家店了。而且乔娜觉得，这些人拿着工资，却并没有人好好干活，连卫生都不愿意打扫，理所当然地享受着老板给他们的待遇。

这老板大概也是脾气太好，不会过多责备员工，员工看老板脾气好，更加无所顾虑。这样恶性循环下去，店不倒闭才是怪事！但这些人也不想想，如果这家店倒闭了，他们又有什么好结果！

老板确实是个好人，但他错就错在人太好了。而他的员工一边接受着老板的善意，却用恶意来报答他。他们把老板的善意当成了理所当然，甚至不愿意做自己份内的事情。

乔娜给江凡打了个电话，把情况说明了一下。

江凡叹息道：“老武就是人太好，养着一群骗吃骗喝不知感恩的蛀虫。这样吧，这些员工你看着办，该开就开，先把人员配制好，把店收拾干净。”

乔娜挂了电话，就照着员工手册上的电话一一打了过去，通知员工到店里集合。

她等了两个多小时，也就来了十几个员工。剩下的有的电话打不通，有的打通了答应要来没有来，有的接了电话说有事来不了……

乔娜皱眉，这都一群什么人啊！这样不认真的工作态度，也亏得这位武老板愿意雇佣他们。

这十几个员工也都是一副没精打采的样子，乔娜让他们站成一排，他们都站不整齐。

乔娜看了他们一眼，“这家店已经换新老板了，所以现在我宣布，所有员工要重新面试上岗。你们那些没有来的