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在这个有二十余人的团队里，核心的投研智囊团有六人，他们都有令人瞠目的工作经历和业绩，也有着让人晕头转向的职务。比如那位市场总监，叫李南，负责投资方案的研究，是澳大利亚麦考里大学国际商务专业硕士，参加过国外“基金管理”培训，曾在几家基金和证券公司任总裁助理、市场研究员、执行总监，参与管理资金规模曾达30亿元，熟悉国际最前沿的金融理论和技术，包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估等等。比如尹奇荣，是交易处的基金经理，负责操盘交易，他有上海财经大学电子商务和会计双学士学位，在北京、深圳、上海从事了近十年的股票、期货、外汇、债券等交易，操盘资金规模曾达10亿元。董事长陈加兴更不必说，兼任总经理和投资总监，出身于新闻专业，曾任电视台经济栏目制片人和证券报社记者和总编，他宏观经济分析能力和睿智的投资理念独树一帜，并与券商、证券研究所、基金公司以及上百家上市公司的高层建立了良好的关系。如此巨大的人脉资源和信息渠道使他自五年前创立公司以来，陆续发行了基金“三金开泰”第一、二、三期、“富广发”第一、二期，在私募界小有名气。

林易渺这样的操盘新手在公司里是处于刚入门的底层的交易员，工资很低，奖金则来自业绩提成。他依然信心十足地干到了年底，大盘已经从最底部上涨了近五百点，在震荡中似乎还要一路走高，股票市场活跃起来。公司的“富广发第二期”开始了基金赎回；新发行的“三金开泰第四期”开始了申购，大家各施其职显出一些忙碌。

尹奇荣对林易渺的操盘成绩满意后才将公司的资金分给他真正开始了操盘。林易渺得到了一个本金只有十万的操盘帐号，帐号有两道密码，第一道密码由他自己输入，第二道密码由会计来输入。当他听出会计的密码长达二三十位时意识到自己的警惕性差远了，这是个处处都讲究保密和安全的地方。初始本金比他想象的少，操作得好公司才会逐渐增加操盘本金。获利情况在每月底进行结算，目前根据超额获利的百分之十提成，完全自主操盘后方有提高。至于每个人的操作本金究竟是多少、业绩多少、分成多少公司不会公开，每个人做得是好是差要么难以比较，要么私下比较，大家只能在悬念中逼自己尽力做好。这和公司墙上的一个标语正好吻合：你做得十分好，还有做得十二分好的！

这笔公司资金却不能随意由林易渺操盘，而是按当天开盘前交给他们的操盘方案操作。方案指定他们在这天买入什么股票，在什么价位之间买入，在什么价位间卖出，在哪一时段全部抛出，如何看懂内部临时的盘面指令代号……这样的方案在操盘手这方人手一份，各有不同，不得泄露他人。

林易渺知道操盘手要有团队精神共同完成一些任务，但是没有想到任务会细化到束手束脚的地步。看着那些只有他们看得懂的详细操盘指令，他问尹奇荣：“一切都设置好了，我还操什么盘呢？这不是操盘手做的事，随便找个人就能做。”

尹奇荣看了看他，带着嘲弄的口吻说：“你以为别人把你们叫成操盘手就是操盘手了？还早着呢！不信你看，这次总共培训了三十人，像你这样通过层层考核再被录用的总共不过十来人，你们三人虽然来到了我们这里，五年后如果能剩一个还在这里像我一样操盘的话，这次培训就算很成功了。”

林易渺不禁轻言道：“哇，怎么会这样？”

尹奇荣说：“操盘手不是人人都能做得下去的。股市会直接淘汰一批，心理会暗中淘汰一批，还有其它方面会淘汰一批。成为真正的操盘手复杂着呢，不是你想象的那么简单，就看你是不是操盘手的料了，即使是那块料，也要分好料与差料。”

林易渺看着那只指定的股票走势图说：“培训了那么久，总不能成为傀儡般的操作员吧？这只股票还有上涨的趋势，却不许我们买，如果用我的资金来炒，可以在今天赚上一笔的。”

“你必须先当这样的傀儡，而且还要当好，负责按全局计划敲单，不得超越方案规定的界线，这是作好一名操作员的基本功。现在没有严格的纪律约束，今后面对大量资金如果失去了操作的纪律，不能控制双手和贪念，就会乱了大局，迟早会鸡飞蛋打前功尽弃。”尹奇荣见林易渺还是不服地看着他，拍拍他的肩说，“你的盘面感很好，但不能让它成为脱僵的野马，不然冲到悬崖就刹不住了。现在你不是只图一时获小利的散户，而是要成为控制盘面走势的操盘手，就得控制蠢蠢欲动的欲望、听从指挥、服务