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，也收起了那副阴险狡诈的嘴脸，表现出来的就是诚恳得要死的样子。如果不是在座的诸位早就对尤大眼的秉性了如指掌，恐怕还真得被这短暂的假象给蒙蔽了，可惜的是但凡脑子没进水的人都能听得出来，尤大眼在接下来列举的那十几条的缺点，其实无一不是在给自己歌功颂德。什么对工作太较真了，其实就是在说他对工作认真负责；什么对下属不够信任总是把任务交给了别人又不放心还跑去问东问西，其实是想说他事事亲力亲为不是那种十指不沾泥的老总；还有什么经常到下班的时候还丢给大家一堆工作害得一票人陪他加班，其实无非是想说他经常加班天天工作特辛苦……

第八章（3）

尤大眼的自我批评结束之后，紧接着要进行的便是众人对尤大眼的批评帮助环节了，尤大眼特意提出每个人都要发言，必须做到有一说一直言不讳，提出意见的就是好同志，不提意见的就是不想帮助他，不想让他进步，这么一来谁都躲不过去了。被尤大眼第一个邀请帮助他进步的就是被他口口声声称为老大哥的曲总，曲总在犹豫了一阵儿之后缓缓开了口。

“既然尤总让我先说，那我就说两条，尤总就有则改之，无则加冕吧！”

“好好好，我一定虚心接受老大哥的意见。”尤大眼满脸堆笑着说，手里已经拿好了笔准备记录。

“跟尤总共事也有差不多半年的时间了，相互之间也有了一定的了解，我觉得总体上尤总在各方面的表现还是不错的，这一点从工作成绩上大家都能看得的出来，我相信无论是公司上层还是其他的员工对尤总这个人还是持肯定的态度的，所以要想从尤总身上挑出缺点来还真不是一件太容易的事儿，但尤总说不批评他就是不帮助他，这个帽子我可不能戴，所以我想了半天啊，总算是想出两条缺点，也算是我有诚意帮助尤总进步进步。”曲总慢条斯理地说着，也是一脸的真诚，一点也不像是在跟一个死对头说话，语气那叫一个平和，方式那叫一个婉转，而尤大眼也是低着脑袋含着笑认真地做着笔记，两个人都是一水儿的笑里藏刀。

“这第一条是尤总平常的一个习惯性动作，不知道大家注意没有，咱们尤总一发脾气啊就爱拍桌子，咱不是说不能发脾气啊，员工有错的地方该批评还得批评，但是得注意方式方法，做为领导从语言上指责他们一下就已经很让他们难受了，如果再呯呯地拍着桌子训他们的话无疑会增加员工的心理负担。而且吧我们这个会议室隔音效果不是特别好，两边都是一些领导的办公室，对面还是一间会客厅，一些比较重要的领导或者合作方来都会在那休息，这要是万一让人家听到我们开会总是这么大动静会让别人怀疑我们的能力水平，人家可能会想这领导老发脾气是为什么呀？是不是最近工作又搞的不好了？是不是我们的销售额又下来了？当然最重要的还是有可能会打击我们员工的积极性，我觉得为了使大家能够一直保持最高的工作热情，做为领导就应该包容，毕竟大家都在勤勤恳恳地为公司工作，有了错误咱们指出来他们改了就行，接下来还要靠下面这些人继续干活，骂多了骂重了底下人都没心气儿给公司好好干活了，这就不合适了，尤总说是吗？”

曲总不露声色地就把尤大眼给挤兑了，本以为尤大眼多多少少会流露出一丝不爽的神情，没想到尤大眼居然笑眯眯地看着众人向大家征求自己是不是有拍桌子这个毛病。虽说大家都曾领教过尤大眼拍着桌子骂人那副凶神恶煞的样子，也都对尤大眼拍桌子这一习惯深恶痛绝，但谁会傻到这会儿当着一大堆人对这个问题表示肯定，甭管尤大眼说得多漂亮，事后不被穿小鞋打击报复才怪。于是一干人等赶紧做装傻充愣状，要么低头在本子上写写画画，要么佯装咳嗽，要么认真喝茶，谁都不愿意回答这个问题。关键时刻还是人家曲总的那几个亲信站了出来，纷纷附和曲总的意见说尤总确实有这个习惯，只要不是傻子都知道尤大眼肯定闻听此言绝对是气儿不打一处来，但谁让这股批评与自我批评的浪潮是他老人家自己掀起来的，就算他现在恨得牙根儿直痒痒也不能表现出来。尤大眼竭力保持着脸上虚伪的笑容，频频点头在小本上写着什么，这边曲总则又开始阐述尤大眼的第二个“缺点”了。

“再说这第二条，这条可能跟刚才尤总自己说的那条有点类似，就是什么事都太较真，比如说啊，这印个宣传海报要亲自参与设计，搞一次促销要亲自参与策划，前两天有一员工工伤住院了，刮那么大的风还非要亲自去医院探望，其实这些事都有人去做，如果相应的部门相应的员工做不好这些事的话那我们还花钱请他们干什么？该放手