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为团队领导核心的成员，如果缺乏人格魅力，对这个团队的成员就没有吸引力、影响力，就形不成实际上的领导核心。由于团队组成人员对缺乏凝聚力和感召力的领导核心心存疑虑，对领导核心的每一个指示与决策都会打一个问号，势必大大降低领导核心决策与指示的执行效率。即使进入执行程序，也是抱着将信将疑的心理，使决策与指示的落实过程充满变数，能否得到全面的落实与执行均缺少可靠的保证。

带坏干部作风，腐蚀社会风气。领导干部对自己的下属有着很强的示范作用。领导干部自身素质高，带出来的干部队伍素质也高。领导干部一身毛病，其所带领的干部队伍也必然是毛病一身。特别是年轻干部大量进入公务员队伍，他们不大懂得作为国家公务人员应该怎样要求自己，往往主要是从老同志身上学习，尤其是把领导干部的一言一行作为自己的楷模。身教胜于言教。如果领导干部不能在各方面为下属作出正面榜样，哪怕对下属的教育再多、要求再严，也不会取得好的效果。只有领导干部以自身的模范作用感染和影响大家，整个干部队伍才能保持良好的政治风貌。干部队伍的风貌对社会风气的影响也十分巨大。只有干部队伍风气好，社会风气才端正。干部队伍作风不正，社会风气就会随之出现问题。分析当前社会上出现的种种不良风气，不少就是由于党政机关、干部官员没有起好正面的引领作用，有的甚至就是从干部队伍和党政机关内部蔓延和影响到社会，进而发展演变成为某些社会问题。

形成信任危机，殃及执政地位。从宏观上看，领导干部人格魅力的缺失危害更为巨大。领导干部是国家政权的组成人员，是党的领导在各级政权、各级组织的具体执行者。在广大人民群众心目中，一个个党的领导干部、政府官员就是党和政府的化身。他们对党和政府认识，来自于对党和政府各级领导干部的具体接触和了解；他们对党和政府的拥护，来自于党和政府各级领导干部所具有的人格魅力、良好形象；他们对党和政府的信任，来自于在党和政府各级领导干部带领下所取得的建设与发展的丰硕成果。因此，作为党和政府的各级领导干部，每个人都是党和政府肌体的有机组成部分。肌体的每个部分、每个细胞健康，肌体才能从整体上保持健康。如果党和政府的各级领导不能保持正面的健康形象，广大的人民群众对党和政府的信任度、拥护度就会下降。这种现象如果不能及时得到遏制，任其发展，势必影响到党和政府与人民群众之间的关系，破坏党和政府在人民群众心目当中的形象与威望，党和政府的实际领导力被削弱，人民群众对党和政府产生信任危机，并形成社会危机、政治危机，社会发展、经济建设、政治进程遭遇坎坷。这对于一个国家、一个民族、一个社会都是莫大的政治灾难。书　包　网　txt小说上传分享

第十二章 领导干部人格魅力修养的目标（1）

第十二章 领导干部人格魅力修养的目标（上）

领导干部应是富有人格魅力的人。在这方面的要求没有止境。这里从12个方面提出领导干部应具备的人格魅力，仍可能是难以穷尽的。尽管任何人在任何时候都无法达到十全十美的境界，但只要坚持不懈追求，就会使自己的人格魅力不断得到提升，接近完美。

第一节 风度气质魅力

风度是美好的举止姿态，气质是思想修养和文化涵养的外在表现。风度和气质通过各种外在形式表现出来，但体现的是人的内在素质。内在素质人们无法直接看到，对一个人的认识总是从表面开始，由浅入深，由外到内，从而了解一个人，对他做出评价。群众对领导干部的认识也是循着这个规律。对于初到一个地方、一个单位或是刚刚走上领导岗位的同志，人们对他不了解、不熟悉，能否得到群众认可，能否赢得群众好感，首先从他的风度气质开始。

良好的风度气质，体现于容貌、衣着、眼神、表情、姿态、谈吐等所有能够为人直观感知的外在形象。容貌美对于每个人来说具有不同的先天条件，不具可比性。但是通过容貌修饰所体现的风度气质则会有相当大的反差。一个人即使天生丽质，如果丝毫不修边幅，也不会令人赏心悦目。而对于那些注意修饰自己的人，即使他们的先天条件一般甚至不好，却能从这种修饰中感受到他们的文化品位，感受到他们对美好生活的热爱与追求，令人赞赏，令人羡慕。衣着是否得体，体现着文化的修养，生活的品位，对人的态度。如果一个人的服饰能与自己的气质、职业一致，与自己的形体、年龄协调，与当时的气氛和场合相符，就会显得潇洒精