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会；平时不注意仪表服饰，经常不修边幅，服装也不整洁。有的着装不分场合，在庄重的正式场合服装不得体；有的在工作场合服装过于随便，夏天在办公室里穿跨篮背心，大裤头；有的着装不和谐，不配套，休闲装、正装混穿，脚上穿布鞋，身上穿西装。有的人又过分注意自己的仪表，头发总是梳得油光锃亮，不管什么场合都是身着正装，西服革履，十分脱离群众，使群众见了不敢亲近。有的身姿不端庄，总是打不起精神来，给人以精神状态不振奋、身体状态不健康的感觉，如走路摇摇晃晃、慢慢吞吞，眼皮老是耷拉着，站在那里腰板总是挺不起来。

表现之三是行为不雅，举止不端。有的举止不文明、不雅观，如在主席台上就座时不端庄，东张西望，做挖鼻孔之类的小动作。随地吐痰，饭后一边走一边剔牙，吃饭时发出不应有的声响，咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕不避人，不维护环境卫生，不爱护公共设施，践踏破坏绿地，等等。

凡此种种，不一而足。这些问题看起来都是生活小节，但对领导干部的个人形象却有着很大的影响。

为人处事缺失诚信，伤在德性损于声名。诚信是人们最为重视的人品　，不讲诚信往往也是人们最为痛恨的恶劣品质之一。诚信的缺失在人们看来是德性的缺失，不讲诚信的人是不可信任、不可交往的。有些领导干部对此缺乏足够的重视，给个人信誉和领导工作造成严重危害。

诚信的缺失具体表现为“四失”：一为失言。失言是在无意中说了不该说的话。说话不谨慎，随意表态，是领导干部的一个大忌。既然是不该说的话，肯定也就是说了不能兑现的话。既然明知说了不能兑现，这种话就不应该说。说出的话覆水难收，偶尔失言群众尚能谅解。再次失言，多次失言，说话就没人信了。二为失约。约定时间不能守时，总要晚上几分钟、十几分钟，甚至更长的时间。在有些领导干部那里，不守时成为一种习惯。无论出席活动，约访谈话，从来不严格遵守约定的时间。有的甚至故意不守时，以此摆谱。不管是开会还是参加各种活动，总是故意要比约定的时间晚一些，似乎按时到场就失去尊严，降低身份。有的有时还“闪约”，答应出席的活动到时候又不去，约好的事来不了也不通知人家改时间，说不来就不来了，拿事不当事，对别人极不尊重。三为失信。失信有三种情况：其一是言行不一，说了不做，应了不办，说一套做一套，不讲诚信。有的只用好话安抚群众、笼络人心，承诺许愿不兑现。有的说出去的事因做起来确有困难，就轻易地把说过的话收回。这种失信与失言不同。失言是由于说话不谨慎，说话随便，因而说了以后无法兑现。而失信所说的话是应该说的话，有的甚至是深思熟虑说出来的话。但说话的目的多半是为了作秀，说的时候就没打算兑现，因此说得多做得少，或者只说不做。其二是说了错话不敢承担责任。话说错了，承认错了纠正过来就是了。但有的领导干部不愿正视错误，为了证明自己一贯正确，明明是自己说的，也不承认；明明是这么说的，偏偏狡辩不是那么说的；当别人作证说你就是这么说的，他还要继续推托，说自己不是那个意思，反怪是别人理解错了，把自己摘得一干二净。其三是不讲真话。与群众、与同事交流从来不说心里话，总是说些冠冕堂皇的大话空话，谁也无法知道他心里是怎么想的。有的领导干部错误地认为这样才深沉，才老练，才不至于言多语失。有的在做群众工作时，对群众密切关注的事情隐瞒真实情况，编造谎言说假话。一旦群众知道真相以后，对说假话的领导干部就会失去信任。四为失用。对群众的信任不珍惜，对群众的要求、期待不重视，对群众的利益不关注，群众的要求时时落空，群众的期待常常化为泡影，群众的利益常常得不到保障。事关群众利益的事，该想的不想，该说的不说，该做的不做。

领导作风缺失民主，输在态度毁于权威。相信群众、依靠群众是我们党的优良传统，也是一切事业取得成功的法宝。但有些领导干部在对群众的态度上常常反其道而行之，使群众的积极性受到严重挫伤，从而自己的权威也大大受到影响。

在这方面有三种表现：一是高高在上，脱离群众，不善于听取群众的意见。这样的领导干部，整天忙于在办公室里看文件，批材料，群众除了开会时在主席台上能够看到他，几乎没有机会与他接触。日常工作中遇到问题宁可自己苦思冥想，也不愿意到群众中去调查研究，征求意见。由于平时脱离群众，不知道群众心里在想些什么，群众真正关心什么，加之群众与其缺少亲近感，不愿说真心话，即使到群众中去搞调