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推行下去！暂不对外公布离职信息，升职HRD为招聘工作打掩护。”洛雨熙将与方爵沟通的结果，简短的汇报了一下。

“你们老板对你留下有十足的诚意呢！”裴云凡的声音略略显得有些低沉。

洛雨熙笑着说道：“那当然，你老婆我优秀啊，老板舍不得麻！”

“洛洛，你回了S市，去其它企业或在公司来工作都可以，将你埋没在家里，我也舍不得！但是，还是回来，好吗？”裴云凡低声说道——他知道，洛雨熙在工作上的努力、在职场里的光彩，总会让与她共过事的同事和老板欣赏；这样的她，如果硬要她呆在家里做主妇，他会觉得自己太自私了！

“好，具体的事情，咱们回来之后再商量。”洛雨熙微微的笑了——他也在担心自己在四个月后会选择留下来吗？

“到时候，我一定三天不上班，全陪！”裴云凡的声调一下子扬了起来，显得愉悦而轻快。

“恩，记得多吃水果，每天记着排便的情况，别老让我惦着，否则我不能安心工作，到时候完不成任务，可就没办法按时回来了！”洛雨熙笑着威胁着他，而他的开心，也影响着她的情绪，让她不由自主的也开心了起来。

“好，每天吃了什么，排了几次便，都老婆发E—mail及时汇报！”裴云凡笑着说道。

“无聊，我只是提醒你，爱说不说！”洛雨熙笑着挂了电话，受裴云凡兴奋情绪的影响，原本还有一点惆怅和不舍的情绪，也在他的笑声中化为乌有了。

没决定之前，或许还有犹豫！而在决定之后，却又归心似箭起来！

——

挂掉电话后做的第一件事情，便是给猎头公司发了高级人事经理的JD（职位说明书），然后马上又打了电话过去：“收到我发的JD了吗？我现在需要一个高级人事经理。”

“洛经理，你要高升了？”猎头顾问开心的问道——这是人之常情，若不是高升，哪个离职的员工会自己来招聘自己的接任者呢！

“是啊，所以又要给你添麻烦了。”洛雨熙轻快的说道。

“恭喜恭喜，改天过来拜访你！”猎头顾问一片热情：“你发的职位JD我收到了，我先在资料库里寻找一下，有合适合的再联络你，你放心，会很快的！”

“好的，谢谢！”洛雨熙礼貌的道了谢之后，便挂了电话。

想起猎头顾问的恭喜，心里不由得有些无奈，原本升职确实是件值得开心的事情，可这样的升职，却让人一点儿开心不起来。

不得不说，方爵是极为聪明的，而且大气！

当然，更多的是留下她的诚意——他希望用更高的职位和薪水来留住她，却不在沟通时将这作为条件抛出来！既尊重她的决定，又以实际的行动表明他挽留的姿态！

而且，这升职的理由，还是她不能拒绝的！

像她这么职业的人，对职场有股天生的热情和留恋，如果在总监的职位上，找到身居高位的感觉和状态，而这期间裴云凡的身体又没有其它的变化的情况，或许，她会考虑留下来——这就是方爵这么做最重要的目的。

——

“洛经理，关于设计原则和评定薪酬的培训已经做了，整体情况还是不错的，就是采购部的秦总，似乎有些意见，我约了他几次，和他谈采购部员工评定薪级的建议，他也不理我。”纪雅兰将她不在的这一周多的工作进度简要汇报了一下。

“恩，将培训纪要和各部门的建议稿全部发给我，我看完之后会去找秦总。”洛雨熙点了点头，并没有责怪纪雅兰的工作不到位——那秦关本就是个超级自我的人！上次因为财务流程的事情，大家闹得不愉快，后来出没什么交道。

这次抓着机会刁难一下，也在意料之中——不过，人力资源部自有人力资源部的法宝，你不执行新方案可以，那就维持原来的水平好了！

不管调高多少，有的或许只有几十块钱，那也是比原来要高的——和什么斗气，就是不要和钱斗气！

既然他这种配合态度，洛雨熙也就准备将采购部搁置下来——冷处理，自然是利益受损的那一方要先急了。

果然，三天后，各部门就着向洛雨熙道喜的时间，向她确认了本部门的评级结果，有不同于人力资源部建议的个别情况，也与她共同商议了解决办法，一时间，各部门评级、调薪、确认，显得风风火火、热热闹闹！

只有采购部，平静得如一潭死水！

秦关不来找她，她也不去找秦关！而