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有！

倒是她可以趁了这个机会，将部门当作完全的一张白纸，重新梳理职能后，快速的推进内部HR系统，比面对那几个人的阻力要轻松得多！

而对于岑智自己，一旦做出这个行动，便切断了与‘华莹’公司再次合作的可能性，就连与方爵那维系在价值链上的友谊，也将不复存在——也就是说，如果有一天他有新的价值产生，方爵也不会再录用他！

做人力资源的与做销售的不同！它更强调对企业的忠诚度——而岑智，用一招低劣的报复和发泄手段，将自己推到一个只能前进、不能后退的路上！

他的职业未来，在‘华莹’划上了句号！也在洛雨熙这里划上了句号！

——

洛雨熙看了坐在自己面前的两个女孩子一眼，脸上带着点微微的思索——她们自她上任以来，便一直在外出差：可以说是岑智安排的！却也明显的表示出非暴力不合作的状态来！

做人下属，做到这份儿上，也算是死忠！只是在职场上，却太不成熟！

上级总是会不停的更换，可工作却不会那么多变化——所以说，职业是自己的，上级是别人的！

因为一时脑热和傻B的义气，让自己在职场上多走许多年的弯路，真真正正提得不偿失！

“公司对离职员工的态度虽然没有说永不再录用！可从人力资源部走出去的人，恐怕是很难再回来了！”洛雨熙停下手中的签字的动作，看着她们轻声说道：“你们都是成年人，应该知道自己每一个决定，是为了什么目的！这个目的对你自己的成长有什么帮助！如果想好了，我祝你们以后的发展顺利！”

她知道她们是受了岑智的煽动，才会冲动的想要离职！有些冲动，带着很大的盲目性！所以她希望，她的提醒，能让她们有所领悟！

“我们已经想清楚了，做人力资源也要天天出差，我想我并不合适。”其中一个女孩李紫脸上挂着一脸职业的微笑，轻声说道。

刚一说完，却被旁边的陈程拉扯了一下她的衣袖。

“洛经理，谢谢你的提醒，我们再考虑一下，正好手上的工作还有几个急件要处理，我们就先出去了。”陈程说完，见洛雨熙轻眨了一下眼睛，以示同意，便急忙站起来，拉着李紫就往外走。

——

“陈程，你怎么临时反悔了？”一出洛雨熙办公室，李紫便将陈程拉到了外面的走廊上，埋怨的问到。

“你傻了吧！洛经理最后那句话就是提醒我们，为什么要辞职！”陈程低声对李紫说道：“我们辞职是为了为难洛经理，可连岑主管走她都不留，我们两个小兵走了对公司能有什么影响？”

“再说，岑主管出去好找工作，我们出去能马上找到工作吗？你长脑子好好儿想想吧：这公司离了谁都一样的转，可我们离了公司，可是不一样的活呀！反正我决定不辞职了，你自己看着办吧，我现在去把辞职报告拿回来，要不哪天洛经理看着我不爽了，直接在上面签个字，我可就傻了！”陈程说完，也不理会李紫是不是听进去了，便直接跑回到了办公室。

“洛经理，我可以进来吗？”成程探进一颗脑袋去。

“当然可以。”洛雨熙朝着她微一点头，嘴角轻轻勾出一个漂亮的弧度，在她走进门时，便从文件夹里抽出她的辞职报告递给了她：“还知道从我这里将报告拿回去，思维还是很慎密的。又有业务的基础，可以考虑往绩效角度发展。”

“谢谢洛经理！我想以后能少出一点差，挤点儿时间去参加人力资源方面的培训班可以吗？”成程听了大喜，这是在告诉她以后的职业发展方向了！

在部门人员流动的情况下，选择稳定下来，机会真的会很多呢！

“外区人力资源的工作，目前我还没有精力去关注！你可以自己将所有的工作按版块儿分类，列出其工作目的和处理方式，到时候我再帮你看看吧！”洛雨熙现在没有精力关注到这个可替代性很强的工作板块，现在她还不准备花太多的精力和时间在上面，只是对于这小姑娘能力特质的发现和培养倒是可以从现在开始！

“好的，我这就去做！”陈程顺手将那份辞职报告撕成了两半，在转身离开的时候又犹豫着对洛雨熙说道：“洛经理，李紫的我可以帮她拿回去吗？”

“你能替她做决定？”洛雨熙反问道。

“是，我知道了！”成陈点了点头，便转身离开了办公室，出门时仔细的帮她带上了门。

看着成程若有所悟的眼神和匆匆离开的身影