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欠缺的员工打造升职的空间，提升升职后工作的顺畅程度！

可这封邮件被裴云凡压住了，至今仍没有回复。

裴云凡到底是什么意见呢？同对迂回升职的做法有意见、还是对过快的升职有意见？

Laura的手指轻轻的敲着桌子，猜测着大老板的意思。

☆、【缘，妙不可言】chapter　75　首席秘书第一周

——第一节迂回升职——

裴云凡确实在第一时间收到了Marry转来的这份邮件：实际上，Laura在处理这件事情上，也的的确确没有循私！

但他知道自己在工作上近乎严苛的要求，如果这样对待工作中的洛雨熙，会不会将这份本来就不甚不明朗的感情，推向更坏的方向呢？

洛雨熙对自己一直就是犹豫着、逃避着、试探着，如果自己再在工作上加以苛责，这份感情想更近一步，怕是更难了！

这是他原本的考虑，不过，有了昨晚跨越式的进展，显然，这些考虑都已不再是问题——无论如何，希望有更多的机会，能和她在一起！

“Marry，通知洛雨熙到我办公室，你一起进来！”裴云凡给Marry打去了内线——人是她推荐的、这三个名单里的猫腻他自然也是清楚的，不过，她仍然需要给他一个推荐的理由、她对洛雨熙胜任这个职位的判断——公事上面，有私心也无不可，却不得影响工作结果！

必竟，他的秘书不是打杂的，是带有重要管理职能的！而且为了她之后能名正言顺的升职为人力资源主管，这管理职能的比重或许还会加大！

所以，抛开自己的私人感情，对于用人来说，他是谨慎的！对她的选择与任用，他也是十足的尊重的！

——

十分钟后，洛雨熙和Marry一起来到他办公室。

“总裁。”Marry和洛雨熙分别打了招呼。

“恩，Laura的邮件你们都看了？有什么意见？”裴云凡淡淡的看着她们，很官方的问道。

Laura一向擅长激励下属，这个申请不论自己批不批，�