第二百一十章 《聚手主播培训指南》(第2/3 页)

这次创立公司的事，是他和上级部门的领导立下军令状的。

要是今年做不出成绩，他这老脸没地搁啊，更何况他离退休也不久了，就想着用这个事儿干出一番成就，往上提一提，等退休了之后待遇也能好点儿。

“这个您不用怕，虽然我走了。

但这个事杨总会后续跟进的。

再说了，我们兴中传媒有限公司就在咱们聚手隔壁，又跑不了，到时候您有什么问题都可以去找她，而且临走之前我还给她留了一份东西，相信这东西会对咱们的主播有一定的作用。”

听钟兴这么说，梁主任刚想着无奈的点点头。

然后他忽然勐的抬头，眼前一亮。

钟兴留下的能对主播有作用的东西？

老头一下子来了兴趣。

匆匆和钟兴说了要走，就去找杨晴了。

“嘿，这老头儿！”看着他离去，钟兴忍不住摇了摇头，然后就开始收拾去宁川。

另一边，已经来到兴中传媒有限公司的梁主任。

刚进入这家公司的一瞬间，就能感受到一股强大的规范性。

这其中，包括各司其职的员工，还有在前台的登记以及各种流程。

都能让梁主任看到一个专业化的传媒公司到底是什么样子。

“看来我的选择没错，那小子除了在拍电视剧上有本事之外，商业上的能力也不小，只可惜他的心思不在商业这边，要不然聚手对付快音，把握就能更大一些。”

梁主任心里琢磨着，就见到杨晴从办公室里出来，看到他，赶忙又快走了好几步，“梁主任，您过来之前怎么也不说一声，我好给您准备您爱喝的岩茶呀。”

“哎呀杨总，你就别折煞我这个老头了，小钟说在你这边留了一个培训主播的东西对吧，我能先看看吗？”

“这个啊，当然可以，不过这属于内部资料，您看看就好。”

“那是当然。”梁主任点了点头，俩人就去了会议室。

然后他就看到杨晴从一旁的抽屉里拿出了厚厚的一沓纸。

纸的最上面有名字。

叫《聚手主播培训指南》。

翻开计划，梁主任本以为是什么带或手段或者话术。

可没想到开篇居然讲的是培训。

而且还是两种模式的培训及团队发展和代购货主播个人发展。

这两方面，上面都讲解的特别清楚。

包括提升主播个人技能，改变主播态度，就能提高工作业绩，确保团队战略的目标达成。

而针对主播个人则是提升知识和技能，让带货的核心竞争力得到加强。

也是在这几点的基础之上，钟兴还做了思维导图。

包括个人知识分析及技能判断，同时里面还包含了培训的项目，甚至是整个带货过程中所遇到的一些麻烦的问题。

像什么讲师授课质量分析，培训课程的目的明确与否。

他都给出了详细的判断和解答。

这让梁主任翻着翻着，脸上的红润就忍不住不断增加。

他越发觉得钟兴这小子有本事了。

甚至认为。

就他手上厚厚的这沓培训指南，就价值千金。

尤其是这小子在直播业务上的见解，甚至有很多超前性的想法。

这些想法不仅对现在的直播带货有很大的帮助。

甚至对他们农业部门自身的发展都有一定的借鉴性。

“梁主任您先看着，我去给您倒杯茶。”一旁的杨晴自然很理解梁主任此刻的震惊。

毕竟他当初看到这本指南的时候，目光深处的震惊，也没比梁主任强多少。

梁主任没说话，只是点了点头。

然后他就这么继续往下看。

也不知道过了多久，他才把这份厚厚的培训指南看完。

然后起身的一瞬间，就觉得要去上厕所。

不去不行啊，桌上的茶杯换了又换，已经好几趟了。

等到舒舒服服的方便完，再回来，梁主任内心深处忽然产生了一个想法。

他去了杨晴的办公室，敲了敲门。

“怎么了？梁主任！”杨晴诧异的看了他一眼。

要不是因为梁主任在这，她这会儿其实就已经下班了。

“是这样的，杨总，我看培训指南的最后，咱们公司是要搞一个主播培训对吧？”