第一百零三章 一个尝试!(第2/2 页)
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总体来说变化很大。
冰室和东西烧的扩张力度颇大,整个汴京城,已经基本铺开来了。
开封府下辖的二十几个县城,几乎在最繁华的地方,也都铺设了冰室和东西烧。
作为汴京城最受欢迎的饮食,在下辖县的铺设是非常顺利的。
澄园的生意越来越火,但澄园的可扩张性不如冰室和东西烧,然而收入并不少。
西湖城还不到赢利的时候,不过第一期的建设接近尾声了,大量的金钱砸下去,西湖城的建设极快,不过要全面营业,估计得等到春天。
欧阳辩现在主要的工作就是年底的酬功。
他要决定酬功的力度,该发奖金的发奖金,该调整岗位的调岗位,该办年会办年会,辛苦了一年,总得给手下人一个好点的肥年。
不过欧阳辩在谋划一个新的事情。
也就是用后世的公司架构,成立一家管理公司,管理麾下的诸多产业。
欧阳辩的野心很大,他想要将产业的运营进行改革,改革成有战斗力有组织的现代化公司组织,宋代的商业机构管理模式对他来说着实过于粗糙了一些。
这对他来说也是一个尝试。
欧阳辩主要构建两个部门,一个是人力资源部,一个是财务部,做企业也好,搞事业也好,只要抓住这两点,基本就掌控了全局。
于谋被委任为人力资源主管,而陆采薇则是财务主管。
除此之外,徐福被委任为商务运营主管,胖大厨则是掌管采购的主管。
其他门店各有店长,澄园自身比较复杂,内部自有一套系统。
澄园、冰室、东西烧被纳入欧阳辩所创立的名为【嘉园集团】的公司名下,徐福在冰室的股份、以及胖大厨在冰室的股份,都按照实际利益,置换成嘉园集团的股份,成为嘉园集团的股东。
在欧阳辩的指导下,于谋、徐福、胖大厨、陆采薇四人同心协力,在开展嘉园集团第一次年会的期间,进行一个大的架构调整。
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