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照顾别人的困难，甚至发展到上级的决定可以不执行，自作主张另来一套。有些同志自以为学院由军委直接领导，高人一等。有些同志对政府和群众不够尊重，蛮横无理，甚至狂妄自大。

骄傲情绪不但妨碍党的工作和自己的进步，而且是助长资产阶级个人主义发展的温床，损害党的团结。我们要揭发危害团结的个人主义、自由主义、分散主义、本位主义和宗派主义等错误倾向，根据四中全会的精神和治病救人的方针，从团结的愿望出发，经过批评斗争达到团结的目的。”

团以上的干部经过了两周的学习后，4月28日，全院召开党员、干部大会，由张文峰代表党委做了关于七届四中全会决议的传达报告。5月3日，党委召开扩大会议，检查思想与工作中的缺点错误。这是哈军工建院以来，最大规模的大学习、大检查。《工学》报专门发了题为《自觉地检查缺点错误，克服骄傲情绪，增强党内团结》的社论。党委扩大会实行半天工作，半天开会，整整开了一个半月。

23　增强团结　陈院长批评“二三矛盾”（2）

1954年春，陈赓又把另一位老部下，三兵团政治部组织部部长张子明调来哈军工，任科教部副部长。

张子明，生于1918年，山西离石县人，1934年参加革命，1935年加入中国共产党。1937年参加山西抗日决死队，历任###股股长，营教导员，团政治处主任，八路军团政委，晋冀鲁豫第四纵队团政委，14军42师政委兼云南军区丽江军分区政委，丽江地委书记。

张子明个子高挑，面颊瘦削，说话幽默风趣，性格随和。

二刘一张的到来，再加上筹建期的“三大助手”，群众戏称“三驾马车”的徐、张、李，陈赓领导下的哈军工院级领导班子基本上算是配齐了。

在院级领导中，只有刘居英是独自一人初到陈赓麾下，尽管在朝鲜前线曾向陈赓当面汇报过工作，但不是很熟悉。刘居英久闻陈胡子大名，且听说脾气蛮大，因此刚上任的副院长言行上不免有点拘谨。

然而见面以后没过几天，陈赓的人格魅力使刘居英那层薄薄的心理防线荡然无存。

只要是不开会，陈赓就带着刘居英到处转悠，一会儿和苏联顾问聊聊，一会儿到教授会看看老教师，再不就下到系里，与系主任们“吹吹牛”，不管见到谁，陈赓先把刘居英介绍给大家：“这是我们新来的副院长呀，在朝鲜跟美国人较量过的铁道司令！”“看看我们的副院长，当年北大化学系的大学生呢！”

刘居英心里明白，陈赓在处处帮助自己树立威信，引导自己熟悉情况。

陈赓的热诚和信任，对干部不分亲疏，一视同仁，与人为善的态度，使刘居英心悦诚服，他庆幸自己又遇到了像罗荣桓、朱瑞和滕代远那样的好领导。

那天，陈赓和刘居英在新绿满枝的小树林里漫步，陈赓说：“居英啊，我们都是打了半辈子仗的职业军人，你比我强，还进过北大的门，我还没踏过大学的门坎儿呢。”

刘居英忙说：“我那个大学也没有念完啊，院长您可是黄埔军校的高材生呀！”

陈赓摇摇头：“我是想说，党中央、毛主席派我们来办这样一所大学，你我恐怕都是仓促上阵，没有在教育界工作的实际经验，但是想想我们在朝鲜战场，天天挨炸弹、汽油弹的滋味，就是把命搭上，也得把这所大学办好。我不止一次对同志们讲过，办不好军事工程学院，我陈赓誓不为人！你来了，我很高兴，你比我年轻，现在就大胆放手抓工作吧，有什么困难，我来解决！”

刘居英默默地听着，他几乎能感触到陈赓那跳动的滚烫的心，只觉得一股热浪直冲脑际。上任以后，他已经看过院党委一系列决议和文件，徐立行、张衍、李懋之等同志分别向他详细介绍过情况，党委一班人满腔热忱地欢迎自己，刘居英深感这个战斗集体的温暖和和谐。

“团结问题不能忽视呢，”陈赓继续说，“来自五湖四海的干部和教员，不可能没有矛盾。目前，学院存在两大主要矛盾，一个是干部之间的矛盾，另一个是工农干部和知识分子之间的矛盾，这是我们要反复强调、努力解决好的大问题。我让刘有光和张衍侧重抓好知识分子的工作，解决好第二个矛盾；你刚来，又不属于什么“三兵团”或者“二高步校”的山头，当前你先抓干部的团结工作。党委扩大会议就要进行批评和自我批评了，党委常委必须带头，首先我要带头。”

在党委委员的思想检查会上，陈赓第一个带头作自我批评。