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，就要对每一位观众负责，就要把最好的效果拿出来。

不同寻常的境界，让这位古稀老人做出了不同寻常的举动。她的境界，赢得了观众深深的爱戴。而这反过来，又丰富了她的世界，成就了她辉煌的艺术人生。

别小看自己的工作，也别借口几平方米的办公室不可能有什么作为。对于赵丽蓉老师来说，她工作的地方也只是小小的舞台，但因为胸怀观众，她的舞台就有了无限延伸的空间。当所有观众都跟着她一起欢笑的时候，她拥有的就不是一个小小的舞台，而是整个世界。

当我们不仅仅从“我”的角度和层次来对待工作的时候，我们工作的境界就会越来越高，我们人生的世界就会越来越广阔！做任何工作都一样。生产药品，首先想到如何解除患者的痛苦，是不是就会感到很有价值，并自觉地把好每一道工序？盖房子，首先想到有多少人能够安心地住在里面，是不是就会有自豪感油然而升，每一块砖每一片瓦都马虎不得？

哪怕是做一个小小的方案，如果客户能够从中受益，是不是也很有意义？就算是一个最不起眼的清洁工，如果能够把自己管辖的区域打扫得干干净净，让人觉得赏心悦目，是不是也很快乐？

赵丽蓉老师让我们看到：在工作面前，不同的人有不同的境界；而不同的境界，会带来不同的工作状态，并创造不同的人生世界。

那么，工作中有哪几种境界呢？

第一种，工作是“苦差事”。

这种境界的人，把工作当成养家糊口的“饭碗”，是迫不得已才做的事情，既不心甘，又不情愿。工作对他们来说，既是折磨，又是枷锁。他们工作30年，就会痛苦30年，煎熬30年，让自己的人生价值“打折”30年。

第二种，工作是职业。

这种境界的人，不一定将工作提升到人生价值的高度，但是还比较敬业，并尽量去把事情做好。

第三种，工作是使命。

这种境界的人，能认识到工作是向世界献出爱的机会，也是让人生价值最大化的途径，因此他们对工作总能忘我地投入。哪怕是类似练字这样的“小事”，都能像赵丽蓉老师那样全力以赴地做到最好，取得超乎一般人想象的效果！

毫无疑问，第一种工作境界的人，一定是借口最多的人；

第二种工作境界的人，虽然大多时候比较努力，但往往缺乏主动性，遇到困难也会找借口。工作效果和人生命运中规中矩，但缺乏突破和精彩；

第三种工作境界的人，才是自觉地消灭任何借口，并将工作做到最好的人，也是人生价值最大化，活得最精彩的人！

当我们都能把工作当成使命的时候，就会发现人生世界前所未有的广阔，我们不仅能够无怨无悔地全心付出，更能从工作中享受人生，感受到人生的真正意义！

不找借口，是从根本上对自己的命运负责（1）

没有任何借口，不只是做好本职工作的前提，更是每个人自身发展的需要。

在工作中必然会遇到各种各样的问题，对此，往往有两种态度：一是找借口躲避；一是找方法解决。

两种态度，不仅是工作效果上的差别，而且是不同命运的天壤之别：

主动找方法的人，必然是发展最快最好的人；不断找借口的人，必然是最没有发展的人！

1．要想发展快，先不找借口

谁都想有最快的发展，而没有任何借口，就是实现这一目标的根本保证。

这个观点很容易被认为是领导和单位用来教育员工的理念，但这恰恰是很多职场中人的切身体验。

我们曾与世界青年成功学会合作，主办“当代成功与职业素养”白领俱乐部活动。在交流的过程中，一位大学毕业生的经历，尤其给了大家重要的启迪。

张小姐毕业后的第一份工作，是为单位的老总做秘书。而她做好的绝不仅仅是本职工作而已。

这位女老总患了一种慢性病，严重时会影响工作，张小姐便格外留心。

一天，她在上班路上发现一家大药店打出了广告，正好告知一种可以治老总病的特效药来了，于是赶紧下车，将药买下。没想到这一耽搁，让从不迟到的她，晚到了20分钟。

正巧，老总急着找她要资料，对她的迟到很不客气地训斥了一通。那一瞬间，她很委屈，当即就想解释。但转念一想：不迟到是公司的规定，有什么理由不遵守呢？于是赶紧道歉，一如往常地处理业务。