第165部分(第1/4 页)

的运用来测试这两个小组的运作的效果。

林立刚是孙正手下的一个经理，正是负责这一次的事情的主要负责人，现在一个星期过去了，正是孙正要看看到底是怎么样的一种情况了。

“评估的报告已经出来了，而效果相当的两极。”

林立刚的话让孙正的眉头一下子就皱了起来，他自然明白这是什么意思，而这也就意味着这一次的两组人员出来的效果实在是相差太远了。

“哦，是A组的好还是B组的好？”

孙正这一下把手里的报告合上，没有看，他想先听听林立刚的口头报告。在这一次的测试之中，为了最大限度地保证公平，接受测试的两个小组的人员林立刚事先并不知道哪一组是叶立提供的，而哪一组又是陈剑提供的，而这两组人只是用AB来代表，而且整个自勺测试也是在封闭的情况之下进行的。

“B组，在整个的测试之中，B表的表现是优秀的，而A组的表现实在是太差了。”

事实上，在事前孙正就在想是不是叶立的那一组才是最好的那一组，但是他的心里又希望有意外，但是现在看来这个世界上要想出现意外可不是那样容易的事情。B组正是由叶立提供的人员的名单组成的f孙正没有马上就说话，手指在已经合起来的文件上轻轻地敲了半天，好一会之后才说：

“这些人的简历我部看过了，我发现有一个特点，那就是A组的个人的简历比B组的个人的简历要好得多，但是为什么在组成小组之后的实力反而是降低了呢？”

林立刚马上就点了点头，说：“孙总，你说得没有错，如果是从个人的简历来看，A组的确实是比B组的要好上很多，因此似乎应该是A组的表现更加好才对，但是事实上却不是如此。”

“在这一次的测试之中，A组的所有人从个人来说都表现得相当的好，甚至可以说是相当的突出，但是，对于整个小组来说，这些个人的突出的表现就没有多大的帮助了。”

孙正马上就明白了林立刚的意思，这种情况并不奇怪，在现实之中也很多见，很简单的就是所谓的一加一不大于二了。因为每一个人的能力都相当的突出，所以每一个人都想积极表现，但是机会就那么一个，大家都想表现的结果就是力量都用在了竞争这个机会上了，最后却反而是阻碍了目标的实现。这对于一个团队来说绝对不是什么好事情！

林立刚又继续说：“相反，另外一个小组的人从个人的简历上来说没有特别出奇的地方，甚至可以说是相当的平庸，我看过他们的简历了，他们虽然都有一定的工作的经验，但是却没有我们通常所说的高级的白领或者是金领，他们之中的年薪最高的一个也仅仅是曾经十万块一一这与A组中的几个百万年薪的比起来那就真的是差别太大了，但是在这一次的测试之中，却是表现出来比A组更加好的团队的效率来。”

“是的，没有错，虽然B组的个人的特点不是太明显，但是作为一个团队，当他们一个个地叠加起来的时候，合力却是远大过了A组，而且我还发现了一个特点。”

“哦，什么特点？“孙正马上就很感兴趣地问。

“工作氛围，我发现B组的工作氛围很和谐，这在一个仅仅是组合才一个星期的小组来说实在是太神奇了，我甚至是和其中的一些人进行了交流，他们都纷纷表示说这几个人的配合在一起相当的舒服，是他们在此前的工作之中完全没有体会过的，他们用‘天生一对’来形容这种感觉。”

林立刚的话让孙正真正吃惊了起来，如果说之前林立刚所说的B组的人组合在一起能够发挥出比A组的人更加强大的战斗力他还不太惊讶的话，那此时听到林立刚所说的这个问题他就真的是相当的惊讶了。

孙正不是一个二世祖式的人物，相反他是一个经验相当丰富的生意人，管理企业多年，他知道也许要配合出一个像刚才林立刚所说的有战斗力的小组不是太困难的事情的话，但是如果说要”组装”出一个连工作气氛都让所有身在其中的人都感觉到了舒服无比的组合，那就不是那样简单的事情了，甚至可以说这已经属于“非人力”的范畴了。

原因很简单，那就是每一个人都有不再的性格，所以组合在一起就肯定会发生摩擦，这种摩擦会随着时间的过去而逐渐地积累，最终当然就是会损坏整个团队的聚聚力和战斗力。

就算是孙正是如此经验丰富和有能力的人，他也必须得要承认，自己是没有办法解决这个问题的，而只是能够把这件事情控制在一定的范围或者是说程度之上