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说，下一年我们一起完成1000万。

到了7月份的时候，大家看了上半年的销售报告：“太好了！已经完成了800万，看来今年的年度目标可以超额完成了！”

这里，完成800万，就是一个阶段性的成果。

正是因为有了这样一个阶段性成果，我们对于完成目标才会更有信心。如果我们只有目标，却不重视成果，就会有可能渐渐地偏离目标。

u。创造性张力和情绪张力

创造性张力是大我基于愿景去追求和创造的力量。

情绪张力是小我执著于固有的习惯、信念和舒适区域的力量。

v。知识技能和心态素质

知识技能是关于智商的，需要用加法来学习。

心态素质是关于情商的，需要用减法来学习。

w。不喜欢和不愿意

不喜欢是活在自己的标准当中，不符合自己的标准就不喜欢，实质是没能力喜欢对方。

不愿意是任性、执著于小我的舒适区。

第46节：摆脱“混淆人生”的26位密码（6）

x。利益和立场

利益，指的是所有能给小我带来的方便与好处。

立场是大我表现出来的正直、中立、客观、坚持、爱心、挑战……等我们要具备的正面积极的态度。

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以上两点往往是成反比的。

很多人过度追求利益就会为失去立场而苦恼，过于执著立场也会影响利益，最佳的平衡是坚持立场做人，得到合理的利益。

y。情绪和情绪化

情绪是人身上与生俱来的纯粹的、自发的能力。

情绪化是一种人为的计谋和技巧，用来操纵别人的。

z。理性和合理化

理性是人运用思维，客观、中立、逻辑分析时的表现。

合理化是运用理性来保护自己，逃避压力的方法。

每种区分都是一条通往成功的道路，每个人都有能力为自己选择最好的路，但首先要懂得如何区分。

将混淆的信念区分开，视野才会更开阔，行动范围才会更宽广，也会更容易达到目标。

因此，你能让自己的表现发生改变的关键所在——就是帮助自己把混淆的信念从360度的各个角度区分清楚。

在一个团队要创造无限价值的时候，在一个人要实现自己人生目标的时候，必须用成果来说话。

没有成果的人生是空洞的，我们学习很多东西，体验很多东西，不是为了学到而是为了做到。

人生是一场体验，赢的体验就是最好的印证。其实“做到”是对自己的人生价值最好的诠释，“做到”是对自己能力检验的最有力证据。

第47节：启发性发问找到人生无限可能（1）

想到就能做到——启发性发问找到人生无限可能

人的一生中究竟有多少种可能性？我们怎样才能不断地发现这些可能性？

五步心态修炼法给我们提供了一个了解自我可能性的方法——启发性发问。

启发性发问，通常是通过一些拓展性的问题，启发我们释放出生命的潜能，让我们赢得通向成功的更多可能，得到真正意义上的成长和提升。

启发性发问，可以帮助我们发现自身都没有察觉的隐藏部分，释放出心态的潜能。

通过启发性发问，还可以区分出我们自身的盲点，同样能发掘出被隐藏的潜能。

为什么披露隐藏部分和区分盲点能释放潜能？

这些原理在反映全方位互动的“乔？哈里窗户（JohariWindow）”模式里面有详细的阐述。

在心态修炼、激发心态能量的过程中，立体式洞察是一个基础，它可以广泛地接收信息。而启发性发问则能更深地挖掘信息，冲击我们固有的信念，从而使我们受到启发，愿意看得更多、更宽、更广。

启发性发问的重点，不在于问，而在于启发。

古希腊哲学家苏格拉底认为，人生来就已经知道所有需要知道的知识，只不过在漫长的成长过程中渐渐遗忘罢了。所谓的真理其实就是“回忆”起早已存在心中的事情而已。

他曾经找来一个没受过教育的小男孩，问了他一个很高深的数学问题：

“如何在不用任何工具的情况下而能将一个四方形刚好拉长一倍？”

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