第7部分(第2/4 页)

）经理

1�商品部正（副）经理的工作职责

商品部区正（副）经理直接向营销总监报告并接受其领导；依据公司战略规划，制订产品的开发、库存、运输计划，其具体职责如下：

（1）负责整个产品开发的管理和监控，并与研发、生产、采购、财务和销售部门沟通，共同编制公司年度营销计划及产品开发计划预算，并进行销售预测。

第二节　营销中心的组织架构及岗位职责（14）

（2）协助销售部经理进行年度、季度、月度及地区性销售（含库存、回款、费用）计划的制订。

（3）制订年度、季度、月度及地区性产品供应、调度计划。

（4）负责产品企划，包括价格、渠道企划。

（5）配合市场部的信息管理人员建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部门协商，制订合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保对销售部门的产品供应。

（6）协助营销总监，做好产品的采购和跟单工作。

（7）核查并有效控制仓储和运输成本的支出。

（8）有关产品信息的收集、整理和分析。

（9）组织产品改进，以适应不断变化的市场需求。

（10）及时向营销总监或总经理汇报产品开发进展及进销存情况，以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难。

（11）协调产品研发、销售、生产及服装设计人员之间的关系。

（12）选择、招募、培训本部门人员，并制订本部门相应的规章、运作、考核制度。

2�商品部正（副）经理的任职要求

（1）本科或大专以上学历，相关专业毕业。

（2）至少有3年以上行业工作经验，其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验。

（3）具备良好的英文听说读写能力，熟练使用电脑，熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用。

（4）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强。

（5）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

（6）有大型企业同类从业经验者优先考虑。

（二）商品采购及跟单员

1�商品采购及跟单员的工作职责

商品采购及跟单员直接向商品部正（副）经理报告并接受其领导；依据公司整体产品开发计划，负责做好产品开发及跟进工作，其具体工作职责如下：

（1）建立健全公司各品牌产品开发及生产各类统计台账和统计档案。

（2）负责日常产品开发计划统计，对各类产品计划报表进行审核、整理汇总。

（3）结合销售、库存统计资料，直属办事处和零售点配货计划以及历史资料，协助本部经理制订年度、季度、月度各地区配货计划。

（4）配合市场需求，及时协助本部经理与生产部门进行直属办事处和零售点供货（生产）计划，确保各区域市场供货计划的落实。

（5）进行产品开发统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和生产部及产品研发部门反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

（6）依据产品开发计划，经批准后做好外采商品的选购，选择好加工厂、原料厂及其他外协厂，并负责实施监控。

（7）及时跟进生产部门的生产情况以及产品研发部门的设计情况，出现情况及时向上反映。

（8）做好向公司其他部门信息反馈的组织督促工作。

2�商品统计员的职务要求

第二节　营销中心的组织架构及岗位职责（15）

（1）大专或中专以上学历，女性，文秘、财务或统计专业毕业。

（2）至少有1年以上从事统计工作的经验。

（3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

（4）有责任感，团队精神强，能吃苦。

（5）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

（6）有大型企业类似工作经验者优先考虑。

（三）成品仓库主任

1�成品仓库主任的工作职责

成品仓库主任直接向商品部正（副）经理报告并接受其领导；依据公司整体规划，做好合理的库存与运输计划，其具体工作职责如下：