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我们也很想你,就是太忙,晚上不行啊,还有会议。你知道嘛,我们的传感器已进入了美洲市场了,医疗器械部正在调整标准,准备进入欧洲市场,前景很乐观”唐静兴奋地说。
“恩,很不错,市场和新产品方面还要多下点功夫,你完全能胜任,我就读读报表吧。噢,你自己的事有没有着落”许暮光说。
“呵呵,早有了。我遇见你晚,就只好嫁给你的公司了,现在这个公司这的事业就是我的一切我的老公,我已嫁给了他了”唐静冷静坚定地说。
“啊,你没糊涂吗?女大当嫁,得有个归宿啊”许暮光内玖地说。
“都快奔40了,我的归宿难道还不清楚吗?”唐静略有点忧郁地说。
“咳,不说这个了,你还是那样固执。你老爸好吗?他该退休了吧,上个月我听他说起过,这几年我也很少回国,不关注国内的事了,就只和你爸有点联系,国内很多事都看不懂,也没那个精力去读懂,我更加关心一些文化和精神方面的事,我的亲身经历告诉我,一个人的文化和精神对其行为的影响是非常巨大的,我也希望你能多了解些”许暮光说。
“是的我是很关心,人的文化和人的精神,小可影响一个人的未来,大可影响一个企业乃至一个国家。老爸还在做顾问,不过我已劝他休息,我帮他安排来美国定居了,国内很多事确实看不懂”唐静说。
“好。来美国好,我们可以有很多时间聊聊思想了,好了不打扰你了,等会开会再说吧,我去逛逛,谢谢你的咖啡,很香”许暮光说完,拍拍唐静的肩膀拉门走了。
唐静送他出门站在门口望着他的背影,一种失落一种满足,一种伤感一种快乐,复杂交错。她嫁给他的精神了。
许暮光端着咖啡来到自己办公室,把大衣交给秘书,吩咐道:
“给几位高管打个电话我去看看他们”
“好的”秘书应声。
公司人员变化很大,顾青已退休留在国内,担任公司董事和财务顾问。他不肯来美国,在美国总部的多是老外和部分华人,唐静挖了不少人才。许暮光想在开会之前先了解一些情况,就由秘书陪同去了投资部,医疗器械部,市场销售部,人力资源部和工会。他在每个部门都只停留10分钟,都只问一个问题:你们觉得公司有什么问题吗?大问题集中在市场和产品上,公司增长率虽年年都在递增,但成长率明显放慢了。竞争激烈是个问题,但公司的开发力度不够,没有重大的突破。
到了10点,高管们集中在董事会办公室开会,许暮光坐在长桌的一头,背后的透明大玻璃窗,可以看到繁忙的纽约市。他的右手边坐着唐静,左手边坐着CFO mark。Mark首先讲了公司的利润和成本情况,并提出了意见,随后大家纷纷发言,谈了各部门的计划和要求。最后唐静做了总结发言。她也提到大家提出的主要问题,对公司5年的发展目标作了更详细的说明,并向各部门再次强调了计划要求。
许暮光专心听着,侧身看着站在投影前的唐静。他完全相信她,他不必担心了。最后许暮光站起来,语重心长地说
“明确了目标和要求,就要看我们自己的努力了,计划制定的再好如果只是希望不去创造,不去创新,不去100%的行动,都将是空话。我相信大家, 完全能在唐总的带领下创造更多的奇迹,在细分市场中多做工作。我不多说了,大家行动吧。祝大家好运。”
大家离开了会议室,只有唐静没动,她坐在椅子里注视着站在大窗前的许暮光。
“你放心了?满意嘛?”她说
“凡事急不得,你管理得很好,我相信你。只是在低头忙着拉车时要多抬头看看前方和四周。要实现上市公司100多亿美元的年收入,一定得突破”许暮光注视着窗外说。
“不容易,但我有信心。你真的就不关心产品了嘛?我对管理很在行,但对产品很陌生,几乎没感觉,没有你那样敏感,公司没有你的指导发展还是慢啊,你闲着为什么不多来公司,多到世界看看啊?”唐静说。
“不到时候,多叫投资部门的专家研究一些高科技的领域,不一定要工业嘛,生物,化工以及医药等都可以嘛,思路广阔点吧”许暮光说。
“是啊,我怎么就没往那去想,你说得很对”唐静说。
“你每天休息几小时,不该太拼命,都是我不好给你这么大压力,那么早让你来挑重担。你要多休息”许暮光转身望着唐静说。
“压力是很大,但我还承受得起,我喜欢这样,
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