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责任，是对工作的出色完成。

大多数人的工作都是简单的重复。

世界上没有那么多的伟人，没有那么多的惊天动地，更多的人是“涛声依旧，重复着昨天的故事”，大多数人都是黙黙无闻，负责任地重复工作，脚踏实地，努力勤奋，把简单重复的工作一遍遍做好。

这就是责任！

负责任地去工作，也是一种斗争，毛主席就讲过，工作就是斗争。只不过不是那种“与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷”罢了。

工作就是责任，任何工作的完成都需要责任。负责任地完成了工作，工作的价值就体现出来了，你的价值也体现出来了。

在工作中，上级都要通过各种形式交派工作，安排任务，有的是口头上的，有的是书面的，如岗位责任制写明的各项工作。明确了工作的内容和要求，就要去承担，想尽各种方法去努力完成。

想出并使用方法、方式、办法、法子、手段、措施、程序、流程、途径、路径、套路。

比如，面前有一条河，我们必须过去，这是任务。怎么过去？从桥上过去，如果没有桥，就抓紧时间修；时间不允许，就找船；没有船，就建造；时间不允许，就淌水而过；水太深了，不可能淌过去，就游泳过去；不会游泳，马上也学不会，就“摸石头”过河；摸着石头也不能过河怎么办？还有其他办法吗？办法总比问题多，继续努力。

人生在世、人在职场，就是为了解决一个个困难和问题而生活和工作的。

在工作中，完成任务的情况怎么样？程度如何？上级、组织满意否？好不好？是否出色？

有的人也完成了任务，干了工作，但是，“活”就是干得不漂亮，总是要让人给他善后。显然，责任没有尽到。

上级、部下、同事、家人、组织，都期盼一个人的工作干得出色，这也是每个职场中人的目标，这就是一个职场中人的价值所在。最终，要用业绩说话。负责任的人，会在业绩上、出色的工作上狠下功夫。

每个人的工作都可能出色，前提是爱岗敬业，前提是认真、仔细、负责。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

爱岗是负责任的体现，它要求人们热爱自己的本职工作。

一方面，有一份工作不容易，现在就业的压力很大！来之不易的工作我们要热爱它。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。　。。

责任有价（10）

另一方面，工作单调乏味，但是，只要热爱，它就有味。欣赏自己的工作，不是因为美才去欣赏，而是因为欣赏才美！努力寻找自己工作的美、乐趣，努力去爱自己的工作，这是职场中负责任的人的行为。

爱岗才可能敬业。

敬业，就是敬重、敬爱、敬谢、敬拜自己的本职工作，珍惜它，从而热爱它，当成自己的事，当成天职，这样，才能忠于职守，认真负责。

敬业，就是尊敬自己的组织、工作，珍惜自己的工作机会，把它当回事。对人家大不敬，就是没有把人家当回事。

敬业是负责任的延续，是一种责任精神的体现。

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。

早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。

北宋程颐更进一步说：“所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不外向）之谓一。”

宋朝理学大家朱熹说：“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。

敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己主导的活动时表现出的个人品质。

敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。

金海峰教授解读《西游记》中的管理精神时，认为其精髓就是敬业，“像唐僧那样去工作！”

“不到西天，死不回国”、“不得真经，永堕沉沦”。抛开利欲、拒绝