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裁采取第一种态度的时候，他们并不是经常有机会到二十六楼喝咖啡的。而现在……众人纷纷猜测，他们的总裁到底是受了什麽刺激，怎麽来了个一百八十度的大转向。其实在往年，韩耀是一般不会在这个时候训人的，毕竟快到年根了，有什麽事也该大事化小，小事化了。让大家高高兴兴的过个春节，但谁让他心情不爽？为什麽不爽？如果这麽问韩耀的话，他也给不出答案。齐诺的业绩在稳步增长中，只要不发生什麽世界大战，外星人入侵之类的灾难，就不用担心公司的发展；父母的身体也很健康，最重要的是，完全不会像别家的父母那样催下面的儿女结婚……自从他连续用洁癖吓跑三个大家闺秀之後，父母就完全对他死心了。他自己的身体也很健康……事实上还有过头的迹象，洁癖虽然是伪装的，但不可否认的是，洁癖对人的身体是大有好处的。而且又解决了一直以来的隐疾，虽然还不能说完全解决。但既然能有第一个，那当然就能有第二个、第三个。从上到下，除了空气日益污染，人口日益增多，好象他没有不顺心的事，而空气和人口的问题也不是他能解决的。如果要为这些不爽的话，那才是没事找事呢。但他就是不爽，而且非常的不爽，并且每一天的不爽程度都在增加。不爽到他必须逮著个人教训一顿，否则，天知道他会做些什麽。&ldo;总裁，我是後勤部的马开泰，来向您汇报工作。&rdo;韩耀抬起眼，从上到下的看了他一遍，直把马开泰看的冷汗暗生，心敲如鼓。&ldo;後勤部的？&rdo;&ldo;是，後勤部主任。&rdo;已经轮到後勤部了吗？这麽说其他部门的主管都叫过来过了？明天又要从头开始选了？齐诺的经理们对自家总裁有一个共同的看法，那就是不可捉摸，特别是在训人上，完全不知道其规律是什麽。做错事了当然要被挨训，但有的时候错误并不是那麽严重，起码还不到总裁亲自过问的地步，甚至那点错高高在上的总裁大人本是不该在意的，但却经常有人为了这样的事被请来喝咖啡，因此齐诺的经理们都战战兢兢，做事时更是小心翼翼，尽量的完美化。其实真实的情况是，韩耀训人从来都是没有规律的。这家夥把所有的部门都列到一张纸上，觉得时间差不多了，就挑一个部门的主管上来。至於错误的地方嘛，没听说过一句话吗？这个世界上是没有完美的。要挑错，总是能找出来的。而且不是还有另一句话吗？说不行就不行，行也不行。就算做的再完美，但任务事物都是可以从不同方向来看的，总裁大人当然可以从另外一个方向指责。至於部门挑选的方法，也完全是随兴致，也许今天总裁大人在超市里稍稍受了点气，那麽营销部的人就等著倒霉吧。不过在这麽多的部门中，惟有後勤部的主管没有上来过。总裁大人是有洁癖的，当然不愿和扫地的人多说什麽……虽然後勤部并不仅仅负责清洁工作。後勤部主任……那个家夥，就属这个部门的吧。想到刘平，那种不爽的感觉更加强烈了。&ldo;坐。&rdo;&ldo;啊，我站著汇报就好了。&rdo;可怜的马开泰，从来没有和伟大的总裁说过话，一时有点不知所措。&ldo;让你坐你就坐。&rdo;&ldo;是、是。&rdo;挨著半边椅子坐了下来，心里也觉得自己真是小家子气。&ldo;开始吧。&rdo;&ldo;啊，是。我们後勤部目前共有人员八十七名，其中正式签了合同的职员有八十个，还有七个是只签了临时合同的……&rdo;&ldo;马主任，我叫你来并不是听後勤部有多少人的，这些我要知道的话只要查一下档案就可以了。&rdo;&ldo;啊，是。&rdo;马开泰站起来，非常惭愧，他真是太紧张了，好容易和总裁见次面，竟只说点这些！虽然被请到二十六楼喝咖啡不是什麽幸运的事，但也不是没有人因此获得奖励的，他应该表现出自己的工作能力，即使不能让总裁觉得後勤部主管这个位置是委屈他的，也要给总裁留下深刻的印象！想到这里，马开泰恢复了自信，脸上的表情也不那麽畏缩了。应该说，马开泰的能力还是有的，对工作也算得上热心，後勤部的大小事情就算不能说都尽在掌握，但也差不多都有点谱。因此虽然是被突然叫上来的，但也不至於手足无措。