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展计划就由我来写吧，除了上次与你讨论的那些项目，我再加一些新的适合西方人或是美国人认可的元素进去，立一个大的发展框架，也有利于将来公司的快速发展。”

宋小冉说：“好的，这个计划本来我就是让你写的，因为别人根本没有这个能力，你再想想，我们还需要做点什么事情？”

叶翔想了一会儿，突然想到在那斯达克上市的硬性规定中的一条，就是公司必须拥有300名以上的股东，每位股东所持有的股票还得低于300股，当时他也和宋小冉讨论了，如果面向公司的员工发股，可整个公司加在一起也不过90多人，距离300位股东的数字还相差甚远。但是，如果把公司的员工都变成股东，一方面是为达尔沃公司寻找股东减轻负担，更重要的是，让员工有了一种自己是企业主人的意识，这样更能调动他们工作的积极性

想到这里，叶翔说：“姐，现在公司的这些员工，可以说都是跟着一起创业而一路走到现在的，创业艰苦，他们任劳任怨，也没得到什么实惠，公司现在要上市了，如果上了市就身价倍增，我想这个时候应该向他们发行原始股，让他们全部成为公司的股东，一方面为上市要求最少有300名股东凑人数，更重要的是，让他们得到公司发展的实惠，从而激发他们为公司效力的热情。”

宋小冉说：“昨天我们不是讨论过这个问题么，公司上市需要300名以上的中小股东，但我们公司算上你我才96个人，也就是说，全部加在一起才96个股东，距离300还差一大截子呢再说，我们向他们发行原始股，一股多少钱合适？一个股东最少持有300股，钱多了他们很多人都拿不起，钱少了也不是那么回事啊”

叶翔说：“姐，你这么想，我们凑足了100个股东，其余的达尔沃公司操作赶来岂不是更省力？另外，我们向公司的员工发行原始股，本来就是奖励和赠送的性质，奖励他们几年来为公司所做的贡献，只要象征性的收点钱就行了，这样，他们才能感受到公司对他们的关爱和慷慨，他们也更能死心塌地的为公司工作，要知道，将来公司发展壮大了，他们可都是公司的元老，是支撑公司发展的中坚力量啊”

宋小冉本来对这个事情有些不情愿，听叶翔这么一说观念一下子就转变了过来，要知道，达尔沃公司为博亚寻找中小投资股东，其股价是按照博亚上市时测算的股价分配股份，那个价格就是公司的基本股价，如果给公司员工配发原始股，根本收不到什么钱，公司除去她和叶翔之外，还有94人，按最低每人300股计算，就是28200股，原始股与公司上市时的基本股价的差价最少在几十元以上，这28200股就是一个天文数字

见宋小冉点头，叶翔说：“姐，我的意思是，原始股每股就象征性的收1元钱，公司的普通员工每人配发300股，中层管理人员每人配发600股，公司的高层管理人员每人配发1000股，拉开档次，按贡献大小配发，更能促进他们积极向上，而且，这点钱我想他们都能拿得出来。”

其实呢，公司大部分都是普通的员人，中层管理人员加一起才9个人，而高层管理人员除了叶翔和宋小冉外，就公司副总张静怡一个人，叶翔这么配股也是经过深思熟虑的，而且，虽然他不知道张静怡和宋小冉是什么关系，但她能成为公司副总，显然关系不一般。

“1元钱1股，这不等于白送一样？”宋小冉一听不由得急了。

叶翔笑着说：“既然是奖励和赠送的性质，我何不做得彻底一点呢，1元钱和10元钱没有什么区别，这样更能形成企业的凝聚力，而且，他们手中握着的只是股票，不是现金，如果公司上市了，看到股价坚挺，谁又能舍得卖掉手中不断升值的股票呢”

宋小冉长出了一口气，点点头说：“好吧，就按你说的办。”

叶翔说：“其实呢，我也考虑了公司上市后的股价问题，按我们公司目前的情况，如果能在那斯达克成功上市，基本股价应该在十几美元到二十美元左右，按照现行人民币兑美元汇率，就是一百到一百六、七十元之间，也就是说，给员工配发的原始股，普通员工到时能收益五万元左右，而且，这些钱不是公司出的，是美国的那些资本家和投资者给出的，员工们有了这些钱，可以解决一下房子等基本生活问题，何乐而不为呢”

宋小冉一想也是，公司的员工大多数在省城是没有房子的，除了住在公司为他们租的宿舍外，一些结了婚的员工都是租房住，公司给的那点补贴无疑是杯水车薪，解决不了根本问题，他们的生活都很清苦