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行业都会先去抓一个职场成长的秘诀，就是坚持去研究比我优秀的一百个人怎么出成绩的……”

可是很快职业困惑就变得严重了：“为什么我的领导总是什么都明白而我在他面前越来越肤浅呢，他给我的任务我努力去做可是他老象不满意？我认真去做事，他好象看不见，我稍微有点小错他就非常敏感？”

这种心情里，日子真难熬啊，怎么办呢？

曹操咬牙压住内心的烦乱：“我一定要坚定地提醒自己，在职场上会怪的怪自己，不会怪的怪别人，老怪别人得到的是牢骚和小鞋，会怪自己得到的是全面的成长……”

因为压住了内心的烦和乱，于是曹操没有因为想换心情而去换老板。

其实还有另一个重要的愿意鼓舞着他，就是把美国通用汽车由小公司做成世界汽车老大的那个斯隆在曹操这个年龄是从麻省理工学院毕业的，那时的斯隆就到一个轴承厂去打工，一打就是五六年呢。所以曹操一想到斯隆就立下了和马云一样的职业定位：“在普通岗位上坚持干个五年，全面积累一下一线员工的心路里程和用完整的磨练检验一下自己倒底是谁？”

领导从来都是对出业绩的下属和会设计工作思路的下属很敏感，于是很快领导就升曹操为一个叫顿丘的小县城的县长。按现在公司体制，他就是一个县的销售主管。

曹操深记得桥玄的话，于是有了职业后就一改以往的为人做事的习惯，开始把做事浮噪变为兢兢业业。

他和无数小青年可不一样，无数小青年挣个几千钱块钱就享受起单身贵族的生活感觉来，之后还弄个什么“丁客一族，租客一族，试婚一族；卡换卡一族”；在这些人眼里，曹操这种心里只有创业的人就是变态一族；他们称自己是“生活”一族，他们称曹操是“活着”一族。

曹操是那种能引导思想走向的人，不是那种评论别人的人，于是他太想借助现在的工作积累出创业的第一桶真金白银了。这可真不容易啊。

不容易也得做啊，无数“龙”就因为没有这一步于是就被郁闷成了“虫”，于是曹操一改以往的工作态度，不再象以前那样专门和不尊重打工仔的有权有势的老板做对，现在他是一门心思给领导当好事业的助手，给同事当好工作的助手。

职场上有句话叫穷在观念，输在态度，败在个性。现在曹操的职业态度一改变，他的事业舞台就开始扩大。

给领导当好事业的助手，赏识他的人就多起来了；给同事当好工作的助手，支持他的也多了。

职场上当一个人被多人赏识的时候那不升职升薪都很难呢，果不其然，曹操很快就被赏识他的人推荐到朝庭里做了议郎。按今天的话那就是进了总经理办公室成了能接触到大老板的职员啦。

就在这个节骨眼上，桥玄论述的那个能做天大事业的项目来了，什么呢，就是国家出现了难题。凡是社会和国家出现的难题，通常都是做大事业的切入口，古今一也。早餐是职业人普遍存在的难题，所以早餐一定是个大事业的接口。

现在国家遇到的大难题是什么？是天下出现了不守已有的市场机制的创业者，他就是张角啊。这个张角想创立一种新的市场体制，他说：“我们提前进入共产主义吧，只要加入我们，就保证有饭大家吃；有人欺负你，我们就扯呼一起上。”

想想看，到处都是心无所归同时又有心做事业的打工仔，现在有一个人说我们都可以一起创业，同时又都可以是事业的主人，这样先进的企业机制多么吸引不甘心的人们呢？

好多人就说：“中国企业的技术比不上老牌的外国企业，可是我们的企业机制可以不比别人的差啊，可以从人性管理的角度先突破啊？”

于是就有了黄巾军的诞生，而且是星火燎原般发展，比现在很多企业所谓的几何式增长快多啦。

可惜的是，张角的创业模式想得很好，可是做起来的时候因为发展太快就忽略了企业机制的与时俱进，于是本该无比先进的“仁性化管理”就没建设起来，反而成了越大越容易散架的“大锅饭”。

张角没看到自己的危机，他看到自己挖掘到了市场的一个巨大的需求点，就想把事业继续做大。那时天下满是心无所归的毕业生，张角给了他们一个能让事业心心有所归的企业机制，那谁不愿意参加？

汉朝的工作重点立即就转向了黄巾军，要恢复原来的市场体制就必须消灭不按常规做生意的黄巾军。

曹操立即站在了国家最需要的岗位上，他说：“我是一块砖，国家哪里有