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总部。

自从《超级喜剧人》一炮打响后，喜联娱乐在圈子里也水涨船高，再加上作为周星旗下的公司，根本不愁生意也就是节目。

现在电视台为了图个省事，很多节目都采取外包，或者对外合作的方式，这样一方面利益和风险均摊，另一方面还可以集思广益，寻找新思路，毕竟光靠他们闭门造车，也想不出太多好点子做出好节目。

现在泛娱乐化的行情下，各家都竞争激烈不说，还有移动互联网的那些软件占用了年轻人太多的时间，让电视节目收视一降再降。

为了生存，寻找外包或者合作，已经成了各家电视台，而且不仅仅是卫视，包括地方市县电视台的选择。

而周星在做出《超级喜剧人》后，就让喜联娱乐的彭辉负责，再没给他们出点子，让他们自己招兵买马招聘人员，自己想创意，自己谈合作。

虽然周星脑子里有一大把的经典节目可以随手丢给他们，但并不利于公司的发展，尤其是开拓性，而这样用放养的方式，就可以训练他们，除非实在不行了，周星再甩出好点子。

所以不到万不得已，周星不会再轻易给他们出主意，一切都由他们自己决定。

而彭辉作为总经理，当然不知道周星手里捏着大把的资源，只是想着周星这么看重自己，他当然得做出一番成绩回报，再说了，如果没有成绩，他也对不起自己的薪酬待遇和位置。

要知道周星旗下这些公司，每一个职位的待遇都比同行高一些，虽然不是太离谱，否则就得引起同行公愤了，但谁不希望钱多福利好呢，所以公司从上到下的员工向心力都特别足。

再加上老板都这么努力，能折腾，在榜样的带动下，他们也受到感染，都卯足了劲去努力。

周星想的并不错，而且彭辉的能力也不差，招聘的创意部那些人周星也都见过，聊了聊都挺有想法，显然是彭辉精挑细选的。

于是周星就打定主意，让他们自己先练练。

毕竟自己前世那些节目也都是人想出来的，他们照着这个路子发展下去，未必不能做出好节目。

《超级喜剧人》是去年夏天结束的，在秋天和冬天，喜联娱乐先后跟京城卫视和东海卫视合作了两档节目。

跟京城卫视合作的一个是访谈类型的，因为是第一次运作，再加上属于定制节目，给他们发挥的空间有限，哪怕彭辉和创意部的员工再努力，受到这种限制，再加上访谈类也基本做成熟了，出不了什么花样，收视只能算中等水平。

不过即使这样，也可以看出彭辉他们的能力，确实有两把刷子，而且他们也的确努力了，周星都看在眼里。

冬天合作的这一档，东海卫视并没有限制类型，所以给足了彭辉他们发挥的空间。

但正因为没有限制，创意部的人天马行空的想了很多类型，最后彭辉也不知道该选择哪一个了。

不过就在这时，周星搞出那个《不如跳舞》的选秀，而且收获了极大的关注度，让他们来了灵感，彭辉当即拍板，就弄跳舞类型的选秀！

有了这个方向，创意部的员工发挥出自己的能耐，最后弄出来一个类似周星前世《舞林大会》的节目。

这个节目的运作方式是邀请明星作为嘉宾，选拔舞蹈选手，最后明星跟选出来的选手跳。

因为彭辉他们行动迅速，那时候《不如跳舞》的余热还在，一时间点燃了无数人的火焰，纷纷报名，关注度立刻蹿升。

而看到了效果，东海卫视也非常重视，加大了宣传力度，最后收获不小。

虽然这一档节目在同时间段不是最顶尖的，但收视率也比上一个强出太多，达到同时间段综艺类节目第三名。

这只是名头上的，而利益方面，给东海卫视带来近两亿的广告收入，单单喜联娱乐也靠这个节目分到了将近五千万的盈利。

第一次成功是因为周星的点子，而这一次成功，虽然也有周星的《不如跳舞》给了他们灵感，但从始至终周星都没有插手，完全是他们自己努力的成果。

因为这个，再次让喜联娱乐的名气大增，各家电视台纷纷发来邀请。

就在年前，彭辉一口气签下三家卫视的节目，而且都由他们自己发挥，题材和类型不限，让公司全员都准备大干一场。

这个时候的喜联娱乐，可不再是周星最开始做《超级喜剧人》的时候，寥寥不到十个人的团队，而是拥有六七十人的大型团队对于节目制作公司来说，这样的规模已经不小了。