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……

……我相信，在中央的正确决策下，在郭逸铭所长的正确带领下，我们的研究工作必将取得更为辉煌的成就，迎来灿烂的明天！

我的话讲完了，下面请工会乔主席，就研究所工会组织安排工作发言！”

窦卫国很识趣，郭逸铭明确表现出了不喜欢务虚的废话，宁愿最后一个发言，他也就紧急掐掉了发言稿中几处臃肿的段落，在五分钟内就结束了内容，将话筒递给乔春树。

下面与会的科研人员，尽管政治嗅觉不是多么敏锐，也从他最后的结束语中，对郭逸铭研究所绝对领导地位的肯定，清晰地判断出这里谁才是老大。

乔春树也同样如此，也只用了几分钟，就结束了发言。其中大段大段还引用了郭逸铭的原话，诸如“科研工作者是我们最可宝贵的财富，为他们创造最佳的科研环境，是我们义不容辞的责任，也是研究所走向健康发展，做到研——产——销，再反哺研究工作，形成良性循环的重中之重。对于职工的福利，我们不但要坚决执行国家有关规定，并要争取做到更好！”

他的发言内容，得到了所有科研工作者的热烈掌声。

他们什么时候得到过如此高的评价？

听听研究所为研究员们提供的福利吧：员工食堂、基本工资两倍的加班工资、周末加班补助、误餐补助、每人每月50元的福利（米、面、油等家庭最需要的基本生活品）、每半年组织一次全员健康检查、年底多发一个月工资的奖金、每年十五天的带薪假期（可全家出游，公司报1000元内的总旅游支出）……

所有的研究人员大张着嘴，怎么也合不拢。这里好多福利，他们连听都没听说过。加班还有加班工资？周末还有双倍工资可拿？

想想要拿这些“不该”拿的补助，他们就觉得脸上一阵发烧。

君子不谈利，可研究所硬要想着法给他们多创收制造借口，这钱他们到底是拿好，还是不拿好？

公司的福利待遇，竟至于此！

下面的研究员虽然脸上发烧，但心中却是发烫。

许多人都悄悄掐自己的大腿，以确认他们没有出现幻听。当乔春树发言完毕，响起的掌声几乎要掀掉礼堂的顶棚，持续了近五分钟才渐渐停歇。

士为知己者死！

虽然现代知识分子已经不再像古代士人一样，提倡这样极端的报恩方式。但汝以国士对吾，我以国士报之的心态仍然秉持于心。老一辈科研工作者更加朴实，更加讲求集体精神、奉献精神，也更加执著于传统文化所追求的君子之道。

在座的研究人员们，还没有在这里开始一天的工作，就已经深深将自己融入了中美电子研究所这个新集体，决心以自己最大的努力，来回报这份厚遇。

郭逸铭在一阵热烈一阵的掌声中，最后接过话筒，微笑着环视了一圈，才发出声音。

“我没有那么多说的。

首先，要向大家报一报公司的财务收入。大家已经知道，我们公司拥有着一系列单晶硅制备专利，这些专利我们暂时不打算向外公布，所以研究所的收入，目前主要来自于单晶硅制备车间。

目前国家对我们的单晶硅，实行全额收购。

到现在为止，车间到位的单晶炉已达到四十一台，即将达到满负荷生产。三月的总销售收入为91万，扣除百分之三十七的生产成本，以及百分之十三的月还款金额，实际毛利为45万。由于我们尚未具备完全生产能力，所以暂时不用缴纳税收。

因此，我们本月的纯收入，即是45万！而随着单晶炉装备数量的快速提升，我有理由相信，到五月中旬前，我们就将具备全部的产能！

到时候，我们的纯利润还将高达接近70万！”

最能打动人的，恰恰不是什么豪言壮语，而是一个个实实在在的数据。对于这些科研工作者来说，数据就是他们认知世界、总结规律最可信赖的手段。

70万！

下面响起了一阵阵轻声惊叹。

不过是一个小小的制备车间，安装了几十台设备，月产值就达到了一百多万，实现纯收入近70万。科研工作者们，通过这些数据，在懂得科技对国防、科研、国民经济的重要性之外，第一次清晰地认识到了科技所创造的经济价值。

研究所的经济状况如此良好，而且这只是所里的第一项收入，未来创造价值的科技产品必然会越来越多。由此可见，研究所的未来必然会更好，他们加入到这个单位，实在是太正确