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老人家寥寥数语，就能让聪明的刘鎏如同醍醐灌顶，顿开茅塞。刘鎏韬光养晦，能够与党委书记成为黄金搭档，正是在老人的启发下形成的。

有一次，两个人又在一起对酌，竟然纵论起政治体制改革来。

老人说：“小刘，在我看来，步入政坛的走向，正在发生变化。我在县委工作多年，一直从事干部人事工作，早年的时候，组织部虽然比宣传部低半格，权力却相当大，任谁用谁，曾经一度由我这个常务副部长说了算。当年，政治标准第一，组织上安排什么就干什么，很少有人到组织部去要去闹。哪里有了空缺，只要我一句话，领导就批准了。到了后来，组织部升格了，权力反而弱化。自从加上了考核任免机制后，权力更加向上集中。在用人问题上，连部长、抓组织工作的副书记也当不了家了，县委一把手说了算，组织部门纯粹成了办事机构。这就滋生出了不少弊端，在利益群体逐渐形成的当今社会，人们向往当官，跑官要官成风，谁手中有任免权，谁就是主攻对象。在这种状态下，当一把手的，很难保持清廉，官场###日渐严重。你说，这是历史的进步，还是倒退？”

刘鎏这些年来，听了不少老人的各种议论，但他都是有选择的。老人喜欢说自己过五关斩六将的陈年往事，有很多愤世嫉俗的言论，刘鎏常常是洗耳恭听，很少发表自己的见解。这时，老人这样问自己，不由得一怔，脱口而出：“当然是倒退了。”

老人说：“错了，这是历史进步了。”

刘鎏不解，被高粱小烧染红的两只眼睛盯着老人。

老人说：“枪杆子得天下，笔杆子治天下。如果没有人争相当官，这社会还有谁去治理？一个小小的生产大队，大小干部都有人争得焦头烂额的，正说明我们的国家大有希望。”

刘鎏说：“照你这么说，###就是有理了？”

老人呷一口酒：“不是这么说，这是历史发展不可跨越的一个阶段。人们常说，吏制###是最大的###，只是说对了一面。有些问题反过来看看，才能真正明白其中的精髓。我问你，看政绩用干部对不对？”

刘鎏说：“当然是对的。”

老人说：“你又错了，没有舞台，哪来的政绩？你纵有日天本领，也翻不了筋斗。上边用人，历来面临着两难选择，不看政绩，不知道干部的能耐；但只看政绩，又容易让浮夸成风。一个干部，只要到了台上，没有不下尽吃奶工夫，拼命耍花架子，搞政绩让上级看的。不然，就不可能有晋升的资本。”

刘鎏说：“这里边的关键是个尺度和导向问题。”

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隐形官阶　第四章（3）

老人说：“是啊，可又有谁肯认真地去把握这个尺度和导向呢。所以超越经济发展阶段，不按经济规律办事，拔苗助长，急功近利，就成为当今的一大流弊。当然，也不能以偏概全，社会进步和经济发展仍然是这一代干部推进的，可也交了不少学费啊。”

刘鎏赞赏地说：“姑夫，你的见解相当深刻。”

老人没有理会刘鎏的恭维，继续顺着自己的思路道来：“我近来看老子的哲学观点，他倡导‘无为而治’，无为才能无不为，仔细想想，不无道理。可谁在台上，能够看庭前花开花落，望天上云卷云舒，真正做到无为而治啊？”

刘鎏当然不关心这些，酒意上来，忍不住打个哈欠。老人说：“哦，我说多了。还是回到原来的话题上吧。我认为，这种看政绩用干部的路线不会太长久了，导向不正确。中国恐怕最终要走向科举制度，当然，也不会回到历史老路上去，让有才干的人到南京贡院去科比了。但选人用人，单一的考核提拔任免的办法恐怕行不通了。我的意思你明白吧？”

刘鎏突然感到精神一振，这老人家绕了半天，原来仍然是在点拨自己，就连连点头说：“明白，明白。”

老人突然意兴阑珊，也打了哈欠：“小刘啊，两条道路都可供你选择，你的路宽着呢。”

刘鎏受到了重大启迪，告辞老人出门，仿佛在黑暗中见到了一线亮光。二刘鎏因为讨厌县委办公室主任余乐萌，才离开了县委办去当镇长的。余乐萌是因为在县委办混不下去了，才下去当乡长的。

这些年来，余乐萌吉星高照，鸿运当头，从乡长到书记，从书记进常委，两三年一个台阶，副科级到副处级，几乎没有障碍，跃升得让人羡慕。

可是，好马也有失蹄之日，余乐萌只因为一个电话，前程受阻了好几个年头。