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题，是不是大家都会很轻松呢。无论什么时候，收起你的脾气，换种好心情对待它吧。
你好相处吗？
有一群老师，想要了解年轻人首次到社会上做事，应该如何表现才不会被解雇？为了寻求这个问题的答案，他们写信给数千名企业主管，请主管们说明一下最近辞退的三个职员，究竟是为了什么原因。
老师们以为一定会有许多不同的原因。谁知不分行业、年龄、性别，三分之二以上的职员都以同一个理由被解雇：不能与人相处。
如何与人相处是一门极大的学问，有些人空有满腹的学识，却不会经营人际关系，常常是孤芳自赏，认为怀才不遇。学校只教课本上的知识，却没有教与人相处的常识，而后者却往往是事业成功的关键所在，良好的人际关系，得到的是助力而不是阻力，是事半功倍而非事倍功半。
有些人因为疏于和人相处，造成自我孤立；而有些人却是距离太近，产生问题。在与人相处的态度中，学会保持一点距离才能拉近距离，连夫妻都需要一些个人的隐私，朦胧的美才最美；一览无遗，看尽一切，反而失去了相处应有的空间。因此再亲近的朋友都不能口无遮拦或肆无忌惮，那样易使友谊夭折，使情感受损。
要成为一个好相处的人，以下数点是重要的因素：
一、倾听：人总是急着表达自己的想法和见解，少了一份倾听的耐心。一个愿意倾听别人心声的人，朋友自然会多起来。
二、给予：占便宜的人，永远得不到便宜，往往是因小失大。学习多给予，因为那是人际关系中最佳的投资。一点小礼物、一个会心的扶持、一个体贴的代劳，都会为自己累积可观的友情资源。
三、将心比心：其实人际关系都是建立在将心比心的真诚态度上，己所不欲，勿施于�
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