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变吧，比如说原来在外企工作的时候，得到一个升职机会就很高兴，因为老板认同了我的努力。但是过了一段时间，你会发现你面前有个坎儿，性别或者受教育背景，决定了有些职位到了某种高度就停在那儿了。像自己做老板的，可能就比在外企工作的人更有成就感，因为他会有归属感。 柯 越：大学毕业后就想做个时髦的工作，当时从外企出来有点被迫，亚洲金融危机之后，日本的公司把深圳办事处撤掉了。我学的专业是语言，一旦接近30岁找工作就困难了。毕竟在原来的单位已经积累了一定的经验和资历，到一个新的外企去工作时有可能以前做的东西都白干了，然后从零开始。已经干了6年再重新从头做起，对我来说难度很大。这个时候，要么选择去深造，要么自己去创业。我觉得35岁现象对我来说是一个不成问题的问题，对社会来讲，应该是一个偏见。我现在已经35岁了，精力比我的很多同学都要充沛，每天要去健身房，打很多电话回公司，学习成绩也很好。按照这样走下去，干到70岁都没有问题。
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