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季惺抿嘴，似笑非笑地瞥他。

张淼讪讪地缩回了自己的办公位。他搔了搔头皮，觉得有些奇怪，季大帅哥整个人的气质似乎都变化了，好像没有从前那么悲观苦逼爱抱怨了？这难道是种错觉吗？

早会上，丁凯给每个设计部的人员发放了一张七月和八月的业绩单，上面一目了然地把每个人所做的工作整齐地排列了出来，完成情况以及客户部回馈也均在上面。根据这些数据还排出了一个名次，做多做少、做差做好，有目共睹，什么都不用多说。季惺的业绩名列前茅，无论数量还是质量，都超过第二名很多。

万丽的名字是最后一个，章明竟然也在里面，倒数第二。一拿到这张表，二人的脸涨成了猪肝色。

丁凯飘过去严肃的眼神，把每个人都盯了一遍，却以春风般的微笑结束，——因为最后一个是季惺。“咳咳，我上个月就已经跟大家说过了，设计部要开始执行业绩排名和末位淘汰制。七月份只有半个月，不算，只是打出来让大家看一看。从八月份开始，以后每个月都会根据设计部每位人员的业绩列表进行排名。第一名，自然会有奖励，而累计超过一个季度都排名最后、甚至不能完成最低基本任务的人员——希望能再考虑一下自己是否适合这个工作。”

万丽的脸从猪肝色变成惨白色。

章明忍不住道：“丁总监，为什么我的名字也排在上面了？”

“有什么问题吗？”丁凯不以为然。

“这是设计部工作人员的业绩排名，我是副总监，工作性质和他们不一样，不应该和他们排在一张表上。”他是暂时管不了万丽了，先把自己的事情弄清楚再说。

丁凯得体的一笑，毫不客气地说：“是，你是副总监，但是你做了什么工作呢？我来到公司两个月，发现你没有组织过一次业务学习，没有主动接手任何一个设计，没有对设计部的工作提出过任何一个建设性的意见，那么你副总监究竟是来做什么的呢？感觉你这个职务实在是有多余之嫌，甚至还不如一般的设计人员，你也看到了，这张表上，你排名着实靠后。”

“那么你呢？”章明觉得不能再忍耐了，丁凯句句话都在打脸，他必须捍卫自己的利益。他恶狠狠地说：“为什么你的业绩没在这张表上？这两个月丁总监你也只做过两个设计！”

此话一出，季惺觉得这厮真的是脑壳打包了。丁凯给公司设计部带来了多少变化，这还用得着说吗？而且，丁凯做的那两个设计，是公司最大最重要的客户，平面稿修改不到三遍就过，这还不能说明问题？

丁凯似乎觉得十分好笑，哂道：“章明，你觉得，你手上拿的这张表是什么？凭空变出来的吗？还有，……咳，算了，看来你并不明白一个总监需要做的工作有哪些，我不明白你究竟是怎么在这个位子上呆了几年的？”

“请丁总监指教一下！”章明重重地顿句。

看着两个总监交起火来，设计部人员都低眉顺眼大气不敢出一声，就怕战火烧到自己身上。

丁凯知道，今天不把这老匹夫说服，恐怕工作难以开展。他沉声道：“本来这种话用不着说，但是既然你既然问，我也没有不回答的道理。——总监，和设计人员的区别就在于，管理的职能更为重要！我相信章副总监你之前一定是在设计方面有过人之处，王总才会把你提升到这个位置。平台高了之后，着眼点就不能是眼前的蝇头小利，而你，恰恰没有做到这一点！你早就应该跳出来站在一个高度去看设计部存在的问题，找出问题并提出解决方案，让每一个设计人员的工作更为顺畅的同时，也不能让自己的业务水平下降。可以说，总监就是设计部的领头羊，设计人员会的，总监都要会，设计人员不会的，总监也要负责教会。而不是一味贪图轻松闲适，不去解决矛盾，反而扩大矛盾！”

一番话，极其严厉，章明恨得牙痒痒，却无法反驳他。

他心里根本不服气！他已经打定主意了，一会儿散了会，就到王总跟前去打小报告。这两个月，他和万丽用尽了各种方法去打听丁凯的来源，都没有得到任何线索，他们以为丁凯是确确实实的空降兵，没有根基。

章明自认和王总的关系非常好，他到公司的时间也不短了，现在丁凯把设计部弄得“乌烟瘴气”，看样子估计先要把万丽踢走，再拿他来开刀，他反正也呆不下去了，不如孤注一掷赶紧找王总以辞职相胁，如果王总恋旧、能够给他一点面子的话，应该不会让丁凯再在设计部实行这些新政策。

他倒是打的好算盘。

至于