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声载道，但看到他们经理比他们还严重的黑眼圈，一时间他们也只能任劳任怨。

“洛经理，总经理让我通知服装部的各个部分负责人去顶楼开会。您第一次参加这类的公司会议，希望加油！”总经理秘书的小琴鼓励他，洛晓也会意一笑。

该准备的工作都准备完善了，应该没有什么问题！

抱着一叠资料洛晓走进会议室，人不少，但都是服装部的同事，设计部的，营销部的……等等。庄非凡是总经理，他在是无可争议，可是为什么连苏景诚这个CEO也在？真是的，这不是让他紧张吗……

“众所周知，服装部一直是V·S百货的一个重要组成部分，公司对服装部门的重视度大家也可见一斑。这两个月的业绩报告刚才洛经理已经交给我了，这一季度的秋装买的不错，业绩也上涨了很多，这值得表扬！”庄非凡带头鼓起掌来。

大家也一众附和。

“但是，面临换季，新的销售计划和业绩目标我也看了一下，希望销售部门的负责人能给我解说一下？”

销售负责人立刻站起身，把自己手里的计划表分发给在坐的所有人。

洛晓没怎么注意去听，因为他之前已经和这位负责人商讨过了，所以他也大致了解了计划内容，他个人认为是非常可行的计划。

销售部的解说完毕。

“这样听起来，似乎销售部的大家都胸有成竹。不过我很疑惑，为什么开会到现在，我没有看到设计部提交的设计图？”设计部的图纸都要有公司高层过目，并且选出几个作为换季的主打服装展示。

提到设计部，设计部的负责人擦了擦冷汗没敢说话，洛晓无奈只好自己站了起来：“设计部这次的想法是主打童装，因为换季，一般冬季童装会比较好卖，而成人装只打算在去年的基础上加以改动，所以并没有呈现新的图纸。”

这次庄非凡却没有开口，开口地是一直坐在旁边的苏景诚：“洛经理怎么看设计部的想法？”

“我认为可行。”洛晓点点头。

苏景诚平淡地笑了笑：“我认为不可行。童装的确可以成为主打，但成人装方面，就太过草草了事了。V·S不是地摊货，我们公司追求的是新颖，同时也要附和客人的需求。仅仅是在去年的基础上加以改动，并且到现在为止不能交给我一份满意的图纸，请问洛经理，这是否意味着设计部没有潜力或是实力做好这一份工作？”

这些话，已经严重到裁员？设计部的负责人已经是在发抖了，她不能丢掉这份工作！

洛晓不敢相信，于是反驳道：“图纸可以改，我认为设计部还有时间，换季服装的上架，至少要等到秋装完全过季吧。”

“我想跟洛经理申明一件事，V·S要求做到最好，而不是赶制出来的东西。既然洛经理能够保证设计部能在服装上架前搞定图纸，那么这个问题就跳过。我想问问销售部，打算怎么处理过季的服装？”

洛晓脸色很不好，耷拉着脑袋。苏景诚所说的是他没想到的东西，并且就连如何处理过季服装，这件事他也并没有深入去探究，究竟会给公司带来多大损失，他也不清楚……

“这个……我想……是不是可以进行一些打折活动？或者宣传活动？类似传单？”销售部的负责人一说出口，洛晓就知道又完蛋了。

谁知苏景诚和庄非凡都没有发火，反而又点到了自己的名字：“洛经理怎么看？”

“我认为打折活动并不靠谱，正如苏总刚才所说，V·S不是什么地摊货，并不是卖不出去就得打折促销，这样的方略并不适合V·S，但是做一些新的比如模特服装展这一类的活动，应该会增加不少的业绩，但是这关乎预算成本，所以我认为只作为保留意见考虑。”

“洛经理和销售部的负责人所言不一，我想问问，难道这个问题你们并没有考虑到吗？”苏景诚仿佛就是在挑洛晓的刺……

洛晓煞白着脸色，低声道：“抱歉，是我的失误。”

“洛经理，今天一个会议，你身为服装部的经理，已经犯了很多失误了。我希望你能在事后给我呈交一份检讨书和一份完整的换季计划书，希望不要再这样漏洞百出，这样只会让我怀疑你的工作能力。”

洛晓咬唇，什么话也说不出。

服装部的人都同情地看向洛晓。本以为洛晓和总裁相识，应该……咳咳，大概也是他们胡乱猜测吧。

☆、第五章 淡淡感动与温情

会议结束，大家都走了出去，只有苏景