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四、你所设计的规则应当是“若按规则进行则会得到快乐。”

五、假如违反规则会得到痛苦。

六、做任何事之前，先清楚对方的规则。

七、让自己放轻松。

请自问，生命是用来享受的，还是为了让自己过得很辛苦？一般人认为要实现理想只有痛苦而不能享受过程，这只是其限制性信念而已，因此无法达到全面性平衡发展。

7。　拥有平衡和谐人生的四个信念

一、充分享受生命中的每一个过程。

二、享受过程并实现目标理想。

三、赋予周围环境无与伦比的价值。

四、做最喜欢做的事。

生活要维持在一个平衡状态并不容易，因为每一个人的平衡点不同，因此当一个人平衡之后，接下来一定又会面临不平衡，由此，为了不断维持平衡，就需不断突破与创新。

8。　价值观要分出轻重和次序

步骤一：自问“有哪些事情是最重要的”，写下来。

答案若不是感觉的话，把它转变成感觉。例如，答案如为“家庭”，则再问“家庭带给你什么感觉？”把各种感觉列下来。

步骤二：把写下的感觉依重要性排定顺序。

步骤三：自问“最讨厌哪些感觉”，列下来。

步骤四：依照讨厌的程度排定顺序。

步骤五：自问以下问题。

问句一：依原来价值观的排列对我有什么好处？

问句二：依原来价值观的排列，长期而言对我有什么损失？

问句三：为了实现人生的目标和理想，我应该增强哪些信念和价值观？

怎样激发自己的潜能（7）

问句四：为了能让自己长期成长及维持平衡式的全面发展，我应如何来排列这些价值观的顺序？

问句五：还有哪些价值观能协助我更上一层楼？某个价值观应排在哪一位次？

问句六：哪些价值观对我有负面的影响，应该被删除或延后顺序？

问句七：为了达成及实现我人生各方面的目标及理想，有哪些负面的情绪和行为，我一定要设法避免，才能使我保持良好的心态及表现？

不管你是否首次思考生命目的，以上即为管理你生命潜能的系统方式，你不妨一一思索，并将它列在纸上。

本章打开自己宝藏的“钥匙”

1、明确自己的价值观，及明白哪些事对自己最重要？

2、写下最重要的事及感觉，按轻重排出顺序，为最重要的事而投入全部身心去努力！

3、当事态不顺利时，可调整自己的价值观，让自己的行为与周围的人与事平衡和谐。

4、当自己容易做成某件事，自己又容易主控某件事时，说明经此设计过的价值观符合自己了，会让自己不断快乐地成长与平衡地进步。

团队及坚持的力量（1）

人在世上要保证一生快乐的话

必须有一个团体

值得他全心投入和贡献

1。　做一个按部就班超越自我的人

世界上有三种人：

一是半玩半做的人，这种人在遇到瓶颈时就半途而废，因此往往一事无成。

二是给自己很大压力的人，这种人十分上进，比别人更努力，会很成功，但在遇到瓶颈时会给自己十倍压力，因此容易如橡皮筋一样绷断。

以上两种人都不是你我想成为的类型。

第三种人是不断超越自我且按部就班发展的人。这种人具备组织系统，明白“快”并非最重要，而是在稳的状况下能走得更快。不管发生什么事，他永远可以主控，并非控制事件，而是控制对事件的反应及处理的方式，并期待最好的结果，为最坏的状况做打算。

2。　快乐的人经常为团队付出

曾有一个人问我：陈老师，你研究了这么多成功者，能不能告诉我，哪一件事在做了之后，可保证一生快乐？

我说当然有，现在我就可以告诉你一个故事。

美国“道奇”棒球队举世闻名，有一次在###球员聚会时，记者访问在座均已在社会各界有相当成就的退休球员。

第一位受访者开始就口若悬河，不停地提到我们的团队如何如何……“团队”一词不离口，但当记者一问他的现状时，他却压低声调有些失落地说：“我现在只是五家银行的总裁而已……