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她的形象成了她这次面试的最大障碍，如果改变一下形象，使之更加适合职位的要求，面试成功的几率应该会高很多。但在我看来，更重要的是，她是否愿意或喜欢从事她应聘的工作，或者说是我们提供的工作是否符合她的性格和理想。
B同学，名牌大学应届毕业生，证书一大叠，还有一手好字，可是，B同学的不成熟是他面试中表现出来的最大问题，我想不只是面试，不成熟可能会是他从校园步入社会的转型过程中最需要克服的障碍。
C先生，国营大公司工作6年，简历给人印象不错，本人比较老实和坦诚，沟通协调能力欠佳，被动的性格可能是他面试和今后工作的最大障碍，如果能够有所改进，我相信他一定能在工作中取得很大的进步。
D小姐，不错的学历，不错的行业背景，不错的工作经验，总之一切都不错，只可惜，错的是我们的工资标准，我们能够提供的和她的期望值之间的较大差距造成了一次没有结果的面试。
E小姐，同行业跨国公司工作近8年的资深员工，她的坚持或者说是固执是面试过程中出现的最大困扰。尽管，我们受到的教育告诉我们做任何事都要执着和坚持，但是，在我个人看来人生最难的可能是学会放弃已有的观点和接受相反的理念。更多的时候，设身处地地站在对方的立场上想想，或许，前途一片开朗。
F先生，“问题宝宝”，太多的提问导致F先生早早的就被红牌罚下场。或许F先生是个很慎重的人，需要很多信息来支持和帮助他判别跳槽这
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