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这语气你是在质疑我的选择？我是在给你机会，开会的都是公司各个部门的主要负责人，你别给我丢脸了。”林总的眼神突然变得锐利，语气也严肃了很多，我只能点了点头，“好的，我去！林总慢走。”林紫点了点头，就走了。我在轩逸的这三个月，自问做事非常负责，但是我的领导林紫却总是不怎么待见我，一直不断的增加我的工作量。有时候，最简单的一个表格，也会在她的要求下，一改再改，到最后，我又改回了最初的格式，她竟然又说非常好，这不摆明了在刁难我么，但是我是新人，就算领导刁难，又能怎么样呢？要么继续干下去，要么辞职滚蛋。“茹雪，你倒霉了，何总是公司有名的工作狂，做事追求百分之一百的完美，那个老巫婆竟然让你代替去出席会议，摆明了是要你难堪么？”老巫婆是我们部门里的几个同事给林紫起的外号，从某种方面来看，老巫婆也是个喜欢用工作刁难员工的人，但是老巫婆纯粹是没事找事，而何总却是为了公司的效益，公司的发展。我淡淡一笑：“没事，不就开个会吗？没什么大不了的。”打开部门的共享文件夹，准备看一下会议的资料。点开《2014华东区销售报表》，里面竟然是空的。差点忍不住出口骂人，但是理智战胜了冲动，我还是冷静了下来。现在现实都是如此了，就算我明天去“请教”林总，她也会有一大堆理由来堵住我的嘴。比如，“我工作忙，忘记了将文件放进去很正常。”或者只用一句“系统问题”来打发我。或者再干脆点，直接说：“怎么，里面没有就不能去开会了吗？你就不能再重新整理出数据来吗？”在轩逸，领导永远是对的，是不容许我们这些普通员工所质疑的，你要做的只能是服从。这是部门里的同事教给我的生存法则。我看了下屏幕右下角的时间，刚刚好9点20分，还有四十分钟开会。现在我能做的唯一就是用这40分钟的时间再重新作出一张完整华东区销售报表。没办法，我只能根据自己做的一些汇总表，再重新做一张整的汇总表。不过好在并不是很困难，毕竟是财务报表，这几年也几乎一直在接触。财务部在轩逸并不算核心的部门，真正的盈利都是靠销售来拉订单创收益的，然后再由我们财务部来核价统计收益及盈亏。勉强在10点前做好了报表，急急忙忙的感到会议室时，里面已经开始了。“那个人”正在讲着上半年的业绩，看到我到来，眼光里似乎有一丝惊讶，但随即又继续讲了下去。上半年的业绩似乎非常好，“那个人”重点表扬了一个卢俊杰的销售总监。听上去，轩逸的大多数大订单全部是靠他拉来的。“MaggieHan”“那个人”竟然叫我了。我慌慌张张的站了起来，叫了声：“何总。”“你们总监有事情请假了，就由你来讲一下今年华东区的利润情况！”在那么多人面前演讲我并不是没有经历过，但是面对那么多领导讲话还是第一次。在演示这些数据的时候，我也加进了一些自己的想法，根据轩逸产品的特点以及各个区域的年龄层的消费水平，对产品的接受能力，充分阐述了自己的想法。讲完以后，我兢兢克克的看着座位上的那些领导，还有何总，何总竟然鼓起掌来了。其他人也随之一个个鼓起了掌。我有点不知所措，想说点什么，却又不知如何开口，稍微身体前屈了一下，说了句谢谢大家，我就回到了自己的位置上。何总似乎很满意我的表现：“很好，MaggieHan；Flora眼光，招到了你这么一个优秀的人。”原本以为何总还很难对付，但是我竟然没被刁难，还没表扬了。“耶，本小姐就是优秀。”我心里有点沾沾自喜。何总又稍微总结性的说了几句，然后对她的私人秘书Amanda点了点头。Amanda心领神会的也点了下头，“各位，为了奖赏大家这段时间的忙碌，公司决定，本周末组织全体员工参加户外拓展活动，所有人都必须参加，不准请假，公司高层也不例外，各位主管会后通知到本部门的员工。”“不准请假。”当我听到这句话的时候我甚至怀疑自己的听力是不是出现了问题，这么一个大公司竟然会有如此霸道的条款。“啊，那个！”我竟然像个小学生一样举起了手。Amanda疑惑的问道：“怎么了，Maggie；你有问题吗？”“我…我…，哦，不好意思，没什么事！”我原本想问问似乎真的不能请假的，但是看到各个主管总监看我的眼神似乎在看一个异类，也不想再问了，也许，这就是轩逸公司的传统吧！忙了半年，也是时候让员工好好放松一下了。“如果没事，那就散会。”在某种程度上，Amanda代表的就是何总，所以当大家听到她这句有点命令性口气的语句时，也没有什么不自在，纷纷离开了座位。部门里的同事对于我竟然没有被何总刁难都表示