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理与技术人员，理由有点让人啼笑皆非：第一是大陆员工的文化素质与职业素养普遍较低；第二是大陆员工的流动性太大，培养一个走一个！

针对这两点，韩总曾经跟周飞探讨时非常不屑一顾，在他的眼里，这两条根本就经不起推敲，第一：虽然大陆人的平均文化水平不及台湾，但大陆的人才众多，可选择的余地远远大与台湾；第二：流动性太大，跟一个公司的文化和福利有直接的关系，又想马儿跑得快，又不给马儿吃饱草！事实上，台干的流动率远高于大陆中高层员工！

韩总最后开玩笑总结道：“这些根本就不是台企不用大陆员工的真正理由，真正的理由是台湾的资本家从小受国民党的教育，再加上现在执政党的偏面渲染，个个都怕死，大陆的员工个个都是共产党，怕被“赤化”了，怕被夺了政权！”

周飞想得有点单纯了，或者说受拓邦原来两位总经理的影响，他坚定地认为台湾的资本家都很有人情味，贬低大陆干部，最多也只是不信任，时间久了，兴许就会有所改变。但其他的主管却不这么想，特别是那些被降了一级的经理，这些人多半都有在其他公司工作过的经验，在职场上摸爬滚打了数十载，他们非常清楚：新东家入主后，来这么一着，表面温和，实则阴狠，很明显的是想让他们自己离职，而不用公司支付赔偿金！

不到两个月，那些经理和主管们走了一多半，果然如他们所料，公司甚至连作一下挽留的姿态都没有！余下的部门主管只剩行政部的兰小姐、“董博士”和财务部的经理，当然，还有我们的周飞同志。那三位是公司的###，对拓邦多少有点舍不得，还准备观望，而周飞同志除了对拓邦的感情外，是舍不得那一个月四五千块钱的工资，更害怕自己翅膀没硬，离开拓邦再找这么高的工资可能很难。

韩总至从公司被并购后，很少再来大陆，就是来了，也只是找几个仍然还在的主管们吃吃饭，喝喝酒，从来不谈工作上的事，更不会去过问员工的去留。周飞对他的变化，多少有点不理解，甚至对他有些失望，但他觉察到战斗机飞行员与韩总的关系冷漠后，才揣测出个大概，也许，曲终人散的时候不远了，自己跟拓邦的蜜月期也快到了尽头。周飞开始作好了撤退的打算。

至从非典时周飞如愿与凌雁“合二为一”后，他们就同居了。周飞开始从周一就盼着周末，因为到了周六，凌雁就会回到他的身边，他们就有一天多的时间可以整日厮守在那间温馨的两居室里，凌雁将那里布置得像一个新房，他们可以自己做任何自己爱吃的东西，我喂你一匙，你喂我一口，不愿做了随时可以出去吃一顿大餐；可以在那里关了所有的灯，点上蜡烛，打开电脑音响，紧紧地依偎在沙发上；还可以搂在一起不吃不喝地睡一天懒觉！

一想到周一又要见到该死的，傲得像两只非洲鸵鸟的正副经理，周飞就头大。周飞曾经跟凌雁开玩笑：“亲爱的，我现在能养活你，你还是不要上班了，专门在家待着，每天晚上温暖我这颗受伤的心吧？”

凌雁很同情周飞现在的处境，虽然周飞很少跟他提起自己工作上的不快，但她觉察得到自己的男人越来越不开心，她不至一次的跟周飞说：“男人，不开心就辞了吧？外面有得是机会，要是累了，我就跟你回家，你养猪，我帮你生孩子！”

郁闷的周飞终于爆发了。如果韩总和刘副总还在的话，他们一定会对周飞的不理智失望之极。但这次已经是物是人非，刘副总走了，韩总已经名存实亡，而且他也已经透露了自己离开拓邦的具体时间。老实说，周飞的这两个顶头上司并没有怎么为难他，该肯定他工作的时候，他们也会不惜溢美之词，只是他们太官僚了，工作之外，一群台干整天扎在一起，跟大陆员工明显有一层隔膜，甚至对大陆干部不屑一顾，压根不跟大陆员工多说一句话。这些台干几乎没有一个人会准时上班，早上十点还有人打着哈欠来办公室。

周飞早看不惯他们的行为，专门向自己的经理反映了台干不遵守公司纪律，影响其他员工的情绪。这个人力资源中心经理也是常常上班迟到，听到周飞的反映，虽然有点不高兴，但他还是提醒了所有台干，没想到，这一下，周飞把所有台干都给得罪了。

这一天是周一，早上下着大雨，周飞送凌雁去车站回来就迟到了，到了办公室，看到自己的两位主管都不在，也就没再解释。没想到下午主管例行会上，两个台干同时向周飞发难，责问周飞为什么上班迟到？周飞本想站起来解释的，看到他们气势汹汹的样子，就蛮不在乎地说到：“按照公司规定，罚我款吧！”