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山上的早晨寒风刺骨，所以小梦就特别提醒老板和贵宾要记得多带一件厚外套。

原本就容易感冒的小梦四点钟便起床准备到机场接机，然后还得在一大早、不到10℃的低温下上山。远远地，小梦就看到老板的奔驰轿车驶来，一下车，老板就打了个大喷嚏。

“哈啾！小梦，你怎么搞的？这么冷也不会先讲一声。这是什么地方？是一般普通的正常人会来的地方吗？”

老板先把小梦劈头痛骂一顿，虽然小梦心里有一大堆委屈：“这个时间和地点明明是你选的，而且我也早就提醒你要多穿一件衣服……”，但是再多的抱怨也无法阻止老板难堪的责骂，就连一旁的外宾也看不下去了，出来为小梦说话，老板才放过小梦。然后她抓着小梦的外套，硬是将它给脱了下来，如果不是因为老板是女的，小梦还真想告她性骚扰。更让人生气的是，老板边扯下她的外套还边说：“我这种身份地位的人受不得一点风寒，难道你不懂吗！？”

小梦忍住心中一股怒火，要不是外宾将自己身上的羊毛披肩披在小梦身上，小梦恐怕就要被冻死在山上了。

老板恶行二：喜怒无常、亳无标准

经过这次事件，小梦还是继续为五斗米折腰，更加小心翼翼地伺候着老板，正确地说，应该是更小心翼翼地躲着老板。

不过老板似乎跟小梦有仇，只要小梦稍微犯一点点错，比如文件里的标点符号不小心打错了，或是哪个字她看不顺眼，她就可以当着全办公室所有人的面把小梦骂得狗血淋头，有时连小梦祖宗八代都一起问候进去。

这实在让小梦苦不堪言。尤其是有一次，老板因为连续两天没有进办公室，电话留言、E…mail、发短信……所有能通知她的方法小梦全试过了，只差没到她家门口扮成狗仔守着，但还是找不到她，没办法，小梦只好将要给她签署的文件放在她桌上。两天后老板进了办公室，看到桌上的文件便暴跳如雷，把小梦找去臭骂到：“没有我公司就要倒了吗？这点小事自己都没办法处理的话，我养你们这些人干什么？”

因为经常看到老板发飙，小梦已经习以为常，甚至开始麻木不仁，所以当她再次遇到联络不上老板、和上次一模一样的状况时，她就学乖了，自己把事处理了，等着老板回来批示。

没想到这又惹恼了老板，这次她说：“谁允许你这么做？谁授权你可以在我不在的时候做决定？如果事情出状况了你担负得起责任吗？你以为你是谁啊？你不过是我养的一条狗，没有我的命令，你竟然胆敢自以为是，以为自己可以当人类了是吗？”

老板高分贝的声音让小梦怀疑连对街大楼里的人都可以听到，不过她还是默默站在那里让老板羞辱，直到她满意为止。

找回自信，勇敢离开

正因为经常这样被骂，小梦的自信心已经完全丧失殆尽，她常常怀疑自己、否定自己，这样的她，就连想离职去找另一份工作都没有成功的信心。最后她身边的朋友实在看不下去了，要带她去看心理医生。

有一天，老板又在抓狂发飙的时候，小梦终于忍不住对老板说：“你每天这样骂人很快乐吗？我也是人生父母养的，有自尊、有感觉，如果你不懂得尊重我，那么你也无法获得我的尊重。”

就在老板准备拿起手边的花瓶摔到小梦脸上时，小梦早就优雅关上老板办公室的门离开了。

我们也许都曾经想过要改变世界，但是当我们发现世界无法被我们改变时，要勇敢地离开，勇敢地掉头就走，即便当时自己已经伤痕累累，但只要还能找回属于自己的自信，找到属于自己的一片天空，那么你的生命绝对会有另一种精彩。

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二、勇敢离开“无能主管”—绮绮的故事

绮绮向来是个工作认真勤勉的OL，由于她很聪明，所以做事效率极高，深得前主管的信任。但是，绮绮的前主管在三个月前因为另有高就而离职了，现在的主管就像和绮绮八字不和一样，让绮绮工作起来越来越没劲。

主管恶行一：严以待人宽以待己的双重标准

绮绮自从进入职场以来一直很反对加班，因为她认为加班是工作效率不高的表现，留在公司里加班是浪费公司的资源。同时她也认为，如果一个人的工作量已经大到不加班就无法完成，那么就表示公司的人力有问题。所以，虽然绮绮所在的公司不必打卡，但绮绮总是非常准时地在早上九点以前就坐在办公室里开始办公，加班的时间也绝对不超过半小时。即便如此，她的工作效