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仲良吧？”罗卓英问道。

“回答总司令，卑职的号的确是叫做仲良。”刘建业恭恭敬敬的回答。

“不要这么拘束嘛，放松一些。仲良，你好象是黄埔七期毕业的吧，浙江宁波人？”罗卓英继续问着。

“回答总司令，卑职是浙江宁波人，黄埔七期毕业，还是陆军大学第十二期正则班毕业。”刘建业索性连自己的陆大毕业学历，也一起说了出来。

“不错，很不错。家里还有什么人吗？”罗卓英看上去一点都不急于进入正题。

“总司令，卑职家里还有家父，家兄，家嫂和内人。家母早年已经过世了。”自己的上司不着急，刘建业总不能自己先着急。

“仲良，这一次找你来，主要是有一件事情，要征询一下你的意见。听过你的意见，才好做出决定。”罗卓英寒暄过后，总算开始涉及正题了。

“卑职身为革命军人，自当遵守纪律，服从命令，听凭上峰调遣。”刘建业知道，有时候高姿态总是必要的。

“这件事情还是听一下你自己的意见为好。你在淞沪会战和后卫作战里面的表现，上级都是看到了的，都认为你既在带兵训练上面很有一套，在具体的指挥作战上面，也有勇有谋，立下卓越的功勋。所以，上级现在想要委你以重任，给你新的职务。具体的职务呢，有两个方案，一个是你现在所在的十一师的副师长，另一个是新编陆军第十四师的师长，只是呢，这个师现在还没有编成，编组部队的兵员还在路上，编成以后，要训练两三个月，然后就要派上前线去了。你的意见，是选择哪个职务比较合适？”罗卓英说出了此行的目的。

考虑了一会，刘建业说道：“我选择做新十四师的师长。”

罗卓英和彭善对视了一眼，然后，罗卓英说道：“你能就你的选择讲出理由吗？要知道，十一师可是全军的头等主力，在十一师里，就是升迁也比在别的部队快。”

刘建业没有迟疑，说道：“我做军人，不是为了做大官，也不是为了发大财，而是为了实现孙总理的三民主义，实现我党之国民革命，以三民主义拯救中国之国运。在这一阶段的作战里，我也深感我军在各方面和日本军队相比，都有差距。除了武器装备的差距难以解决，其他的一些差距，我认为通过我们自己的努力，是可以缩小甚至消除这些差距的。所以，我很想在一个新编成的部队里，实验我的想法。这些想法，如果在十一师这支部队里，是很难进行试验的。原因很简单，十一师这支部队，早就已经成型了，它的一切都很难更改过来了。一个新编成的部队，它的一切都是一个空白，正好可以推行全新的一套做法。当然，我们十一师的优良传统，例如以”三公开‘作为整军的主要内容，即“经济公开、人事公开、意见公开”，规定对部队的经济、人事、教育、管理、训练和作战等军务，不论官兵，不论级别均可提出意见和建议。对提出来的意见，有关部门要限期解决，解决不了的，可以向上一级反映，只要不是诬告，都应妥善处理，不得打击报复：“官长士兵化、士兵民众化、民众革命化’，与士兵同吃同住，自觉遵守纪律，督促士兵深入民众，规定各级长官之间均可以互相批评。这些行之有效的做法，都是需要保持的。”

刘建业的这番话，既是向上司表明自己的想法，又是不露声色的拍了罗卓英的马屁。陈诚与罗卓英，他们在国军内部享有善于治军的名声。他们两人的一个主要做法，就是“经济公开、人事公开、意见公开”，而“官长士兵化、士兵民众化、民众革命化”是他们借鉴其学兄兼老上级严重的治军经验，并且发扬光大的。正是因为这些做法，才使“土木系”部队特别是十一师有着开明的人事，严格的管理，融洽的官兵关系。十一师才成为国军内一等一的主力部队。罗卓英对于他的治军经验和效果，向来是很自负的。刘建业提到那些经验，正是罗卓英自认为得意的地方。

“那你认为我们除了武器装备的差距以外，还有哪些差距呢？有什么办法可以解决吗？”刘建业显然引起了罗卓英的兴趣。

“想考我了，没办法，上吧。”刘建业沉思了一会，把后世的军事评论者们，评论国军抗战初期表现的一些观点用自己的语言组织一下，然后在罗卓英面前开始了陈述。他认为国军的差距主要是：国军部队协调不确实；辅助兵力运用不当；防空武力太差；参谋作业之不完善；国军各级司令部之指挥因通讯及参谋能力较差而效果不好；指挥官以个人人格及严格军纪约束下属，一旦指挥官发生变故，部队不知所措；大多数部队的土工作业和单